O importantă companie multinațională cu activitate în România, Lidl, crește salariile pentru angajații săi, începând cu prima zi a lunii viitoare. Cei care se vor angaja în această perioadă vor beneficia de un salariu net de aproximativ 3.000 de lei.
Salariul minim lunar brut pe care îl va primi un vânzător nou angajat la Lidl România va fi, din 1 martie, de 4.950 de lei. Acesta va primi în mână suma de aproape 2.900 de lei.
Începând cu luna viitoare, un vânzător care tocmai s-a angajat în cadrul unui magazine Lidl va încasa aproximativ 2.900 de lei net. În această sumă este inclus atât salariul, cât și tichetele de masă, primele de sărbători, bonusurile anuale etc.
Conform informațiilor prezentate de publicația Capital, angajații Lidl, în luna februarie a anului viitor, toți angajații Lidl vor încasa un bonus anual echivalent cu valoarea salariului de bază din luna respectivă. În cazul celor care se angajează pe parcursul acestui an, bonusul va fi calculate în funcție de perioada lucrată.
Trebuie spus că angajații Lidl se bucură, în primii ani de colaborare, de creșteri salariale anuale garantate.
Pachetul de beneficii este îmbunătățit
Compania investește constant în îmbunătățirea pachetului de beneficii oferit, fiind unul dintre angajatorii care oferă cele mai multe zile libere pe an. Astfel, numărul de zile de concediu crește progresiv în primii ani de activitate în companie. Se ajune la un număr maxim de 27 de zile de concediu pe an, între care și o zi liberă cu ocazia aniversării zilei de naștere a angajaților.
Începând din luna decembrie 2013, Lidl România oferă câte două zile libere angajaților, de Crăciun și de Paște. În acest fel, Lidl își consolidează poziția de lider al angajatorilor din retailul de profil.
Compania mai oferă asigurare de sănătate privată, asigurare de viață valabilă oriunde în lume. Aceasta din urmă acoperă cazurile de accident sau de îmbolnăvire. De asemenea, sunt asigurate servicii speciale care au acoperire în cazul infectării cu virusul SARS-CoV-2.
Dezvoltarea angajaților este o prioritate
Dezvoltarea angajaților este o prioritate pentru Lidl, iar compania investește constant în acest domeniu. Sunt oferite abonamente la platforma Bookster și oferte speciale la abonamentele de fitness, iar toți membrii echipei Lidl se bucură de programe de formare personalizate în funcție de nevoi. Orice angajat din magazine, depozite sau sediile administrative are posibilitatea de a-și dezvolta cariera și poate fi promovat pe poziții de management.
De menționat că Lidl este unul dintre cei mai mari angajatori din România. Compania are o echipă de peste 10.000 de salariați, care își desfășoară activitatea în toate județele.
Ca o recunoaștere a performanțelor sale, anul acesta, Lidl România a obținut, pentru al șaselea an consecutiv, certificarea Top Employer. Este o certificare acordată de către institutul independent Top Employers din Olanda.