Candidatul ideal trebuie să fie răbdător, perseverent, bun negociator. E indicat să-i placă să comunice şi să aibă nervii tari.
EOS KSI România, companie specializată în colectarea de creanţe, îşi va mări anul acesta echipa cu 100 de noi colegi. Firma are disponibile posturi la Timişoara, Iaşi, Braşov, Constanţa, Cluj şi Bucureşti, localităţi unde se deschid noi birouri sau se consolidează cele deja existente.
„Am început o campanie extinsă de recrutare şi ne propunem să ajungem la 500 de colegi până la finalul anului, pe fondul volumului tot mai mare de activitate şi al numărului crescut de clienţi“, explică Florentina Soare, directorul de resurse umane al EOS KSI România. Recrutorii companiei nemţeşti vor tineri cu studii medii sau studenţi, pentru care nu impun un minim de experienţă. Pe de altă parte, este nevoie şi de persoane cu pregătire solidă şi experienţă de câţiva ani. Ce face un colector de creanţe Slujba unui colector de creanţe presupune perseverenţă, răbdare şi bune abilităţi de comunicare şi negociere. Practic, ai în administrare portofolii de datornici de la diferiţi clienţi (de exemplu bănci, companii de telefonie mobilă), pe care trebuie să-i determini să-şi achite sumele restante. Cea mai mare parte a activităţii se desfăşoară la telefon, în încercarea de a negocia termene de plată şi eşalonări. O altă parte a activităţii este trimiterea de scrisori către datornici, în care se reiau aspectele stabilite în convorbirile telefonice. La ce departamente sunt locuri libere Cele mai multe posturi sunt pentru colectori de creanţe începători - 40-50. Se caută însă şi şef de departament. Pentru colectarea internaţională există un departament separat, unde sunt disponibile 10-15 posturi destinate începătorilor. Pentru colectări juridice este nevoie de până la şapte persoane (executori, avocaţi, consilieri juridici), iar pentru joburile de IT (analişti, specialişti Oracle, Java) - de patru-şase persoane.
La departamentele de marketing, financiar şi resurse umane se inten- ţionează angajarea a cinci-şapte specialiş ti. Slujbele sunt atât part-time, cât şi full-time. Se poate lucra şi noaptea, de exemplu pentru departamentul care face colectare pentru SUA. Salariile în acest domeniu sunt destul de mari şi, de regulă, sunt compuse dintr-o sumă fixă şi un comision. Surse din piaţă spun că un colector de creanţe începător poate să aibă o leafă de 600 de euro, iar unul cu ceva experienţă - 1.000 de euro.
Dacă eşti interesat de un job la această companie, poţi trimite CV-ul la e-mail jobs@eos-ksi.ro. În cazul în care prezentarea ta va atrage atenţia candidaţilor, vei fi chemat la un interviu. În cadrul acestuia, pe lângă discuţia cu recrutorul, vei avea de jucat un rol. Va trebui să convingi telefonic un „client“ să-şi plătească datoriile. POSTURI DISPONIBILE
> referent colectare debite; > referent colectare debite internaţionale; > coordonator executări; > şef departament colectare debite; > consilier juridic; > avocat; > account manager vânzări; > analist IT; > programator Oracle; > secretar administrativ. CARTE DE VIZITĂ > EOS KSI România este parte a Grupului EOS, care oferă servicii de management al creanţelor la nivel internaţ ional. Grupul deţine 37 de subsidiare şi companii asociate în 21 de ţări. > Compania a fost înfiinţată în decembrie 2002 şi oferă o serie largă de servicii, printre care colectarea debitelor de la persoanele fizice şi juridice, atât pe cale amiabilă, cât şi pe cale legală, managementul riscului de credit. > Are 400 de angajaţi, şi la finele anului va avea 500.
Recomandările noastre
