Ecaterina Pitrinjel, 62 de ani, face parte dintre cele 4.000 de asistente medicale care ar fi trebuit să se pensioneze în baza unei legi intrată în vigoare în aprilie, anul acesta. Pentru că aplicarea legii ar afecta grav activitatea spitalelor, Guvernul a revenit cu o ordonanță prin care asistentele care doreau să rămână în activitate o puteau face până la vârsta de 65 de ani. În cele mai multe spitale din țară, asistentele medicale au abandonat întocmirea dosarului de pensionare și au revenit la muncă. „Este un abuz din toate punctele de vedere” Nu este însă și situația Ecaterinei Pitrinjel (foto) care susține că deși a încercat de mai multe ori să depună cerere de reangajare, nu a reușit, ba chiar a fost dată afară de managerul Spitalului Municipal Râmnicu Sărat, unde a lucrat 37 de ani. „M-au acuzat că am dat buzna în spital și am accesat calculatorul cu datele medicale ale bolnavilor. Nu este adevărat. Ce să fi făcut cu ele?” spune asistenta medicală. Ea adaugă că cinci cadre au fost în situația de a fi pensionate la Spitalul Municipal din Râmnicu Sărat: „Două au fost reangajate pentru că aveau pile, iar restul de trei am rămas pe dinafară. Managerul unității, dl. Danielescu, mi-a spus că dânsul e legea. Nu am primit nicio decizie de pensionare, nu am semnat încetarea contractului de muncă. Este un abuz din toate punctele de vedere”, acuză femeia. Potrivit acesteia, în urmă cu trei ani actualul manager ar mai fi încercat să trimită la pensie o parte dintre asistente că nu sunt bani de salarii. au acceptat să plece, pentru ca apoi în locul lor să fie angajate alte două asistente, fără concurs”, afirmă asistenta medicală. Managerul unității, Adrian Danielescu, nu a putut fi contactat pentru a exprima o opinie. Reangajate cu restricții Viorel Iliuță, directorul Spitalului Mavromati din Botoșani, a declarat, marți, că toate cele 70 de asistente medicale pensionate pe 15 mai au fost reangajate pe perioadă determinată până la clarificarea situației, după ce ministrul Sănătății i-a cerut acest lucru. „Dacă instituțiile statului îmi spun că pot anula decizia de ieșire la pensie de drept, atunci revin și le fac contract de muncă pe perioada nedeterminată. Aceasta este o formulă tranzitorie”, a afirmat Iliuță. Refuzuri și la Craiova Probleme cu reangajarea asistentelor ar fi și la spitalele din Craiova și din Brăila, potrivit vicepreședintelui Federației Sanitas, Iulian Pope. „La Spitalul CF Craiova este vorba despre 12 asistente care au primit decizii de încetare a activității și alte câteva la Filantropia, tot în Craiova. Cred că dincolo de interpretarea legii e vorba despre reaua voință a conducătorilor de unități sanitare. Dar este o opinie personală. Noi am făcut un memoriu la Ministerul Sănătății, așteptăm rezolvarea situației”, mai spune liderul de sindicat. În județul Maramureș, vor pleca acasă doar asistentele medicale care doresc acest lucru. „Sunt câteva care vor să se pensioneze și au semnat contracte de muncă pe perioadă determinată până la organizarea unui alt concurs de ocupare a postului”, ne-a explicat Viorica Totorean, președinta OAMMR Maramureș.