Românii care se pot pensiona cu 5 ani mai devreme. Condițiile impuse de lege

Românii care se pot pensiona cu 5 ani mai devreme. Condițiile impuse de legePensionari. Sursa foto: Pixabay

Pensionarea anticipată este un mecanism prin care persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare pot ieși la pensie cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare.

Conform Legii nr. 360/2023, această opțiune este disponibilă doar pentru cei care au contribuit suficient la sistemul public de pensii și care îndeplinesc criteriile impuse de legislație, potrivit cancan.

Condițiile pentru pensionarea anticipată

Pentru a beneficia de pensionarea anticipată, solicitantul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

  • Să fi realizat stagiul complet de cotizare prevăzut de lege.
  • Să nu fi beneficiat de perioade de asigurare prin contracte de asigurare încheiate după 1 ianuarie 2018.
  • Să depună dosarul de pensionare în termenul legal de 30 de zile de la îndeplinirea condițiilor.

Creșterea treptată a vârstei de pensionare

Procesul de creștere graduală a vârstei de pensionare este în desfășurare. Până în 2030, femeile vor putea ieși la pensie doar la 63 de ani și 3 luni, cu un stagiu complet de 35 de ani, iar pentru bărbați, limitele sunt deja stabilite la 65 de ani și 35 de ani de contribuții.

Noua lege prevede o creștere graduală a vârstei standard de pensionare pentru femei, care va ajunge la 65 de ani până în 2035.

Documente, acte, pensionarea anticipată

Sursa foto: Pixabay

Documentele pentru pensionarea anticipată

Pentru a putea depune o cerere validă de pensionare anticipată, solicitanții trebuie să adune o serie de documente justificative, printre care:

  • Cererea oficială de pensionare
  • Carnetul de muncă (original și copie)
  • Acte de stare civilă (carte de identitate, certificat de naștere, certificat de căsătorie)
  • Livretul militar
  • Diplomele și documentele care atestă studiile universitare
  • Adeverințe privind sporurile cu caracter permanent
  • Adeverințe privind condițiile speciale sau deosebite de muncă
  • Documente privind venitul brut realizat
  • Certificate de naștere ale copiilor sau hotărâri de adopție
  • Procură specială, în cazul în care cererea este depusă de un mandatar.

Cauzele respingerii cererii de pensionare

Un dosar de pensionare poate fi respins din mai multe motive, cele mai frecvente fiind:

  • Lipsa stagiului minim sau complet de cotizare
  • Nerespectarea vârstei legale de pensionare
  • Neîndeplinirea condițiilor de eligibilitate pentru pensia anticipată
  • Dosare incomplete sau cu documente eronate

Perspectivele pensionării anticipate

Noua legislație aduce schimbări semnificative în ceea ce privește pensionarea anticipată.

De exemplu, pensionarea anticipată fără penalizări a fost eliminată, iar acum orice pensionare anticipată implică o reducere a cuantumului pensiei pentru fiecare lună de anticipare.

Ne puteți urmări și pe Google News