Reprezentanţii firmei spun că au nevoie de 65 de ingineri şi de 300 de muncitori calificaţi şi necalificaţi pentru Bucureşti, Constanţa şi Slănic Prahova.
Dacă eşti o persoană stabilă, responsabilă, te integrezi foarte uşor într-un colectiv şi ai lucrat pe şantiere mari sau vrei să te formezi într-o firmă de renume, ai toate şansele să obţii unul dintre cele 365 de locuri de muncă scoase la concurs de către compania de construcţii Erbaşu. „În următoarele cinci luni vrem să angajăm 65 de ingineri şi 300 de muncitori calificaţi şi necalificaţi. Posturile disponibile sunt 70% pentru Bucureşti, iar restul pentru Constanţa şi Slănic Prahova“, spune Cristian Erbaşu, directorul general al companiei Erbaşu.
Se caută project manageri (şefi de proiect), ingineri de şantier, economişti, sudori, drumari, edilitarişti, dulgheri, fierari şi persoane care să lucreze la departamentul tehnic. Studiile superioare sunt necesare doar pentru poziţiile de project manager, inginer şi economist.
Între 1.000 şi 1.500 de euro pentru un project manager Venitul unui muncitor necalificat începe de la 300 de euro. Leafa unui muncitor calificat poate ajunge până la 750-800 de euro, iar un project manager câştigă între 1.000 şi 1.500 de euro pe lună. În această sumă sunt incluse şi bonurile de masă lunare, în valoare de 150 de lei.
Dacă iarna, din cauza vremii nefavorabile, nu se lucrează, angajaţii beneficiază de 80% din salariu. Se mai munceşte şi două sâmbete pe lună. Duminica este liberă, dar sunt şi cazuri excepţionale (de exemplu când trebuie finalizat urgent un proiect) când se lucrează şi în această zi. Cazare gratuită pentru salariaţii din ţară Compania Erbaşu asigură cazarea pentru persoanele care sunt din provincie. „Atunci când există alternativa aducerii forţei de muncă din afara Capitalei, încercăm să eliminăm obstacolul cazării, întâmpinat de cei care nu sunt din Bucureşti, dar vor să se angajeze aici. Deoarece chiriile au crescut foarte mult, oferim cazare gratuită celor care sunt din provincie“, afirmă Cristian Erbaşu.
Firma acordă şi alte beneficii care diferă de la o persoană la alta, în funcţie de poziţia pe care o ocupi în companie. De exemplu, cei din personalul de conducere primesc maşină şi telefon de serviciu. Toţi angajaţii beneficiază de primă de Paşte şi de Crăciun. Acestea au valoarea unui salariu. Cei care-şi fac treaba foarte bine au parte de prime. De ce să lucrezi aici? Reprezentanţii firmei spun că există mai multe avantaje dacă lucrezi într-o companie mare. „În primul rând, ai garanţia unui loc de muncă pe o perioadă lungă de timp. Pe de altă parte, ai şi posibilitatea să participi la proiecte foarte mari, iar acest lucru contează foarte mult în formarea profesională a unui angajat“, este de părere Cristian Erbaşu.
Compania organizează şi internshipuri în cadrul cărora persoanele care sunt la început de carieră au ocazia să înveţe meserie de la oameni cu experienţă. „Este foarte bine să iei tineri de pe băncile facultăţii şi să îi aduci la tine în companie pentru a-i forma profesional, chiar dacă există pericolul ca, după un timp, aceştia să plece la alte firme, pentru salarii mai mari“, consideră Cristian Erbaşu. VARIANTE Cum trimiţi CV-ul > Prin e-mail, la cristierbasu@erbasu.ro; > Prin fax, la 021.232.35.05;
> Prin poştă, la adresa strada Nicolae G. Caramfil, nr. 72, bloc XXII A, sector 1, Bucureşti. Pentru mai multe informaţii, sună la 021.232.35.45 sau accesează www.erbasu.ro. CARTE DE VIZITĂ
> Firma Erbaşu are 365 de angajaţi. > Cifra de afaceri a companiei este de 15 milioane de euro.
Recomandările noastre
