Potrivit Institului Național de Statisitică, rata șomajului de 6% a fost în primele trei luni ale anului 2022. Dintre toate grupele de vârstă, cei mai mulți șomeri sunt tineri până în 24 de ani. De asemenea, rata șomajului este mai mare în mediul rural.
Rata şomajului în primul trimestru al anului 2022 a fost de 6%, în creștere cu 0,1 puncte procentuale față de cea înregistrată în trimestrul IV din 2021, a anunțat vineri Institutul Național de Statistică (INS).
„Rata şomajului în trimestrul I al anului 2022 a fost de 6,0%, în creștere cu 0,1 puncte procentuale față de cea înregistrată în trimestrul IV 2021. Pe sexe, ecartul dintre cele două rate ale şomajului a fost de 0,9 puncte procentuale (6,4% la bărbaţi faţă de 5,5% la femei), iar pe medii rezidenţiale, de 6,2 puncte procentuale (9,6% în mediul rural, faţă de 3,4% în mediul urban)”, a transmis INS, potrivit Mediafax.
Tinerii îngroașă rândurile șomerilor
Potrivit sursei citate, rata de ocupare a populaţiei cu vârstă de muncă (15-64 ani) a fost, în trimestrul I al anului 2022, de 62,4%, în creștere față de trimestrul IV 2021 cu 0,3 puncte procentuale. Gradul de ocupare a fost mai mare la bărbaţi (71,5% faţă de 53,1% la femei) şi la persoanele din mediul urban (68,0% faţă de 55,8% în mediul rural). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 20,1%.
Pe grupe de vârstǎ, rata şomajului a atins nivelul cel mai ridicat (23,2%) în rândul tinerilor (15-24 ani).
Stimulente pentru angajatori
Angajatorii pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă (ISR) dacă angajează elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor, a anunţat Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).
Conform sursei citate, valoarea ISR, actualizată în 2022, este de 525,5 lei. „Angajarea elevilor şi studenţilor se poate realiza pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă“, se menţionează în comunicat.
Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de angajator din fonduri proprii.