Aproape jumătate dintre români ar cere unui viitor angajator un salariu mai mare cu 20% până la 50%, după cum arată datele unui studiu bestjobs.ro.
Pe de altă parte, pretenţiile salariale ale tinerilor angajaţi au crescut din 2007, astfel încât salariul minim la angajare, pentru un post unde nu se cere experienţă, a ajuns la 380 de euro. Diferenţa dintre salariul aşteptat, însă, şi cel real este mare pentru toate persoanele cu diverse niveluri de experienţă. Astfel, tinerii câştigă în medie cu 200 de euro mai puţin decât şi-ar dori.
Aşa arată datele cuprinse în studiul realizat de Daedalus Consulting şi Catalyst pe aproape 1.000 de tineri între 19 şi 28 de ani, studenţi sau absolvenţi de învăţământ superior.
Acesta poate fi şi principalul motiv pentru care doar 3,84% dintre români s-ar mulţumi cu salariul pe care îl primesc în prezent, dacă ar fi să-şi schimbe locul de muncă. Puţin mai mulţi, adică 20% dintre cei chestionaţi, au precizat că vor solicita, la următorul serviciu, mai mult decât dublul salariului avut în prezent. Anul trecut, în ţara noastră 8 persoane din 10 declarau că îşi vor părăsi locul de muncă atunci când vor primi oferte de angajare din partea unei alte companii, iar 5 din 10 spuneau că vor pleca atunci când li se va oferi un salariu mai mare.
Recomandările noastre
