Dacă la noi cu greu te mai angajează cineva dacă ai trecut pragul peste 40 de ani, în alte țări ale lumii lucrurile nu stau deloc așa. E drept că acolo nimeni nu se sfiește să se recalifice și să învețe permanent.
Persoanele peste 40 de ani sunt cele mai vulnerabile categorii sociale pe piața muncii, alături de tinerii absolvenți. Ultima declarație de acest fel aparține directorului Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani, Teodor Dimitriu. Potrivit statisticii existenete la nivel local, 58% din numărul total de șomeri *8.500( înregistrați în acest județ au trecut deja de vârsta critică pe piața muncii de 40 de ani și sunt considerați expirați. Prin comparație, în Canada, tocmai persoanele cu multă experiență sunt căutate pe piață, având șansele cele mai mari de a ocupa un loc de muncă. Cei care rămân șomeri și sunt nevoiți să se recalifice nu se jenează de această situație și iau totul de la început. În Canada, CV-urile nu conțin date privitoare la gen, statut marital, vârstă sau naționalitate. Diferența se face la interviul de angajare, atunci câns stai de vorbă cu angajatorul față în față. Piața muncii este foarte competitivă și tot timpul angajații trebuie să fie up to date. Reorientarea profesională chiar și la vârste înaintate nu este jenantă. Nu e nimic în neregulă să vezi oameni foarte în vârstă care stau la cursuri alături de colegii lor de 20 de ani. O astfel de imagine este banală în școlile canadiene. Lipsa de experiență în domeniu este însă un handicap la angajare, astfel că aceia care rămân șomeri primesc un ajutor financiar de 55% din media câștigurilor săptămânale (dar nu mai mult de 515 dolari canadieni pe săptămână). Reamintim că salariul minim pe economie este în Canada de 11 dolari pe oră, iar salariile sunt date săptămânal. Durata de acordare a ajutorului de șomaj este 9 luni.
Ne puteți urmări și pe Google News
Recomandările noastre
