Guvernul va reglementa a doua pensie în sistemul militar, de care pot beneficia şi profesorii, funcţionarii publici şi poliţiştii care au împlinesc 60 de ani şi contribuie minimum şapte ani la un fond de pensii ocupaţional.
Asta prevede un proiect de lege elaborat de Ministerul Muncii şi pus în dezbatere publică astăzi.
Astfel, potrivit acestuia participantul la un fond de pensii ocupaţionale poate fi angajat la privat sau la stat, funcţionar public sau persoană care îşi desfăşoară activitatea în funcţii colective, este numită în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, se menționează în expunerea de motive.
În plus, şi membrii unei societăţi cooperative, precum şi altă persoană care realizează venituri din activităţi profesionale sau agricole, care aderă la un fond de pensii ocupaţionale şi în numele căreia s-au plătit de către angajator contribuţii la un fond de pensii ocupaţionale va avea dreptul la o pensie ocupaţională
"Contribuţia la un fond de pensii ocupaţionale poate fi de până la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care aderă la un fond de pensii ocupationale. Dreptul la pensia ocupationale se deschide, la cererea participantului, cu îndeplinirea următoarelor condiţii cumulative: participantul a împlinit vârsta de 60 de ani, au fost plătite contribuţii minim 7 ani, iar activul personal este cel puţin egal cu suma necesară obţinerii pensiei ocupationale minime prevăzute prin normele adoptate de Comisie", se precizeză în proiect.
Pensia ocupaţională se poate muta la alt fond
Mai mult, participantul la un fond de pensii ocupaţionale din România, care a fost detaşat într-o altă ţară, are dreptul la continuarea plăţii contribuţiilor la acel fond pe durata detaşării sale.
Iar, în cazul schimbării locului de muncă, a domiciliului sau a reşedinţei în altă ţară, stat membru al Uniunii Europene ori aparţinând Spaţiului Economic European, participantul şi beneficiarul păstrează dreptul la pensia ocupaţională câştigată în România şi aceasta se plăteşte în acel stat, în cuantumul rămas după scăderea tuturor taxelor şi cheltuielilor aferente plăţii.
În plus, suma care trebui plătită la fondul de pensii poate fi împărţită între angajat şi angajator potrivit prevederilor stabilite în schema de pensii sau în actul de organizare şi funcţionare al angajatorului.
De asemenea, cei care vor administra fondurile de pensii ale angajaţiilor vor avea dreptul să perceapă comision de administrare şi din penalităţi de transfer, tarife pentru servicii de informare suplimentare, la cerere, furnizate potrivit prevederilor prezentei legi.