Angajații din România au posibilitatea de a verifica online vechimea în muncă acumulată, precum și contribuțiile plătite de angajatori pentru pensii.
Vechimea în muncă se referă la durata în care o persoană a fost angajată, indiferent de tipul de contract sau metoda de plată, după cum arată Codul Muncii.
Cum să verifici vechimea în muncă
Fiecare angajat are posibilitatea de a verifica online vechimea prin crearea unui cont pe platforma Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP).
Procesul implică completarea unui formular care poate fi descărcat de pe site, ulterior tipărit și prezentat, împreună cu un act de identitate, la o casă de pensii.
Ca opțiune alternativă, persoanele care au semnătură electronică pot trimite documentele prin email. Odată ce cererea este aprobată, utilizatorii pot să se autentifice pe site pentru a accesa secțiunea: „Datele mele din sistemul public de pensii”.
În această secțiune, utilizatorii pot consulta documentele referitoare la stagiile de cotizare, fie lunare, fie anuale, începând cu luna aprilie 2001.
Este esențial să se facă diferența între vechimea în muncă și stagiul de cotizare.
Pensie. Sursa foto: Inquam Photos
Astfel, stagiul de cotizare reprezintă intervalul în care au fost efectuate plăți pentru contribuțiile sociale, incluzând și perioadele lucrate legal în alte state europene, unde au fost achitate contribuții.
Ultimul an în care îți poți cumpăra vechime
Anul 2024 marchează ultimul termen în care se poate achiziționa vechimea în muncă. Executivul român a extins această opțiune până pe 31 decembrie 2024.
Cei care doresc să cumpere vechime în muncă o pot achiziționa pentru o perioadă de până la șase ani anterior semnării contractului de asigurare socială.
Contribuțiile pot fi plătite fie integral, fie în rate lunare, cu condiția ca acestea să fie achitate până la finalul anului 2024.
În plus, românii din țară sau din diaspora care nu sunt pensionari și nu au avut asigurare în sistemul public de pensii pot profita de această opțiune.
Pensionari. Sursa foto: Pixabay
Actele de care ai nevoie și cât costă vechimea în muncă
Pentru a depune cererea, sunt necesare următoarele documente: cartea de identitate și pașaportul.
Cererea poate fi înregistrată fie personal, fie printr-un mandatar autorizat prin procură specială la Casa teritorială de Pensii.
Contribuția pentru vechimea în muncă nu poate fi sub valoarea salariului minim brut pe economie. De la 1 iulie 2024, salariul minim brut a fost stabilit la 3.700 de lei.
Astfel, contribuția lunară pentru fiecare an de vechime se ridică la 925 de lei, reprezentând 25% din salariul minim brut, conform prevederilor Codului Fiscal, potrivit Capital.