Pentru a reduce deficitul de forță de muncă de pe piața internă, autoritățile au hotărât ca în acest an să aprobe până la 8.000 de avize, dublu față de 2017. Antreprenorii se orientează spre muncitori din Vietnam, Turcia, Nepal, Sri Lanka sau China. Angajarea muncitorilor din afara UE se face în baza unei legislații specifice, avizele fiind eliberate de Inspectoratul General pentru Imigrări.

Printre condițiile pe care angajatorul este obligat să le respecte, străinul trebuie să desfășoare „activități compatibile cu funcția pentru care solicită încadrarea în muncă a străinului“.

Spre exemplu, o persoană nu poate fi încadrată ca „frizer“ la un „service auto“, pentru că funcția nu este compatibilă cu domeniul de activitate al firmei.

 

Te-ar putea interesa și: