Proiectul privind legea salarizării va fi în continuare discutat cu partenerii sociali. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a făcut anunțul care îi vizează pe angajații din România. Conform acestuia, după negocierile cu partenerii sociali, legea va fi pusă în transparență decizională.
Legea salarizării. Ministerul Muncii, noi discuții cu partenerii sociali
Conform informațiilor apărute recent în spațiul public, ar fi urmat o nouă amânare pentru legea salarizării. Ministerul Muncii a oferit detalii suplimentare legate de acest proiect.
Sursa foto:Dreamstime.com
Reprezentanții MMSS afirmă că noua lege a salarizării va fi supusă transparenței decizionale. Acest pas va fi urmat abia după ce proiectul va fi discutat cu toți partenerii sociali.
Pașii parcurși până în prezent
„Proiectul privind noua lege a salarizării va fi discutat, în continuare, cu partenerii sociali înainte de a fi pus în transparență decizională. Având în vedere informațiile apărute în spațiul public privind elaborarea noii legi a salarizării, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) face următoarele precizări:
- -până în prezent au fost realizate consultări în cadrul dialogului social cu federațiile sindicale reprezentative ale tuturor familiilor ocupaționale;
- - unii dintre partenerii sociali au înaintat propuneri de coeficienți și grile de salarizare;
- - propunerile se află în analiză, aceasta realizându-se după o metodologie elaborată de consultantul guvernamental pentru acest proiect de lege, respectiv Banca Mondială;
Legea salarizării este un jalon foarte important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) - Jalonul 420 - care trebuie să fie îndeplinit de către România. Din acest motiv, MMSS este în contact permanent și cu reprezentanții Comisiei Europene.”, a anunțat Ministerul Muncii.
Remunerațiile românilor, după legea salarizării
Conform anunțului reprezentanților Ministerului Muncii, discuțiile legate de acest proiect sunt „transparente” și „deschise”. Totodată, principale obiective ale implementării acestuia sunt legate de eliminarea inechităților din sistem și stimularea performanței.
„MMSS va analiza și discuta în continuare cu partenerii sociali proiectul de act normativ privind noua lege înainte de a fi pus în transparență decizională”, potrivit anunțului făcut de reprezentanții Ministerului Muncii.