Recomandările Comisiei lasă totuşi posibilitatea statelor membre să stabilească un plafon la nivelul indemnizaţiei pentru concediul medical. În plus, în cazul în care recomandările vor fi aplicate, femeile vor avea libertatea de a alege momentul în care să-şi ia partea neobligatorie a concediului (înainte sau după naştere) şi, astfel, nu vor mai fi forţate să ia o parte specifică din concediu înainte de naştere, aşa cum se întâmplă în prezent în unele state membre UE.
 
Revizuirea actualei directive vizează şi protecţia împotriva concedierii, care ar urma să fie consolidată, dar şi dreptul femeilor de a se întoarce la acelaşi loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent după concediul de maternitate.