Compania germană are nevoie de lucrători comerciali, casiere, şefi de departamente şi de raion, directori de magazine şi adjuncţi.

Reprezentanţii companiei Hornbach spun că până la sfârşitul lui 2015 vor să-şi lărgească echipa cu peste 1.000 de oameni pentru noile magazine care se vor deschide în Bucureşti, Braşov, Timişoara, dar şi în alte oraşe mari din ţară. Se fac angajări pentru lucră- tori comerciali, casiere, şefi de departamente şi de raion, directori de magazine şi adjuncţi. „Vrem persoane pregătite să muncească, cinstite, care ştiu să se organizeze foarte bine şi care vor carieră. Cei care ştiu să vorbească germana au un atu în plus“, spune Horia Mugurel Rusu, directorul general al companiei Hornbach.

Dacă vrei să obţii unul dintre joburile disponibile trebuie să treci de trei interviuri pe care le vei susţine cu directorul general şi cu încă două persoane, una dintre acestea fiind de la resurse umane.

Cât contează atitudinea

După o întâlnire de cunoaştere urmează o discuţie în care intervievatorii vor să afle ce ştii să faci. După o vizită în magazin, eşti întrebat unde ţi-ar plăcea să lucrezi. Dacă ajungi la al treilea interviu eşti ca şi angajat. Practic, în cadrul acestuia se discută despre ceea ce ai de făcut din acel moment.

Reprezentanţii companiei spun că, pentru a face o impresie bună în timpul interviului, trebuie să demonstrezi că ai o atitudine care se potriveşte cu politica firmei. „A venit la interviu o doamnă care avea o situaţie materială proastă. A auzit de compania noastră şi de calitatea produselor germane, care oferă siguranţă. Mi-a plăcut foarte mult de ea că mi-a spus «vreau foarte mult să vin la Hornbach pentru că-mi oferă siguranţă». Am întrebat-o ce ştie să facă şi mi-a spus că de toate. Am angajat- o la «electro» şi în două săptămâni a ştiut să-mi spună ce e o priză, un întrerupător, cum se cablează, câte fire se folosesc. Un om simplu, cu atitudine, care între timp a şi promovat“, mai spune Horia Mugurel Rusu.

„Povesteşte un moment frumos din viaţa ta“

La interviu va trebui să răspunzi la întrebări de genul „care a fost cel mai frumos moment din viaţa ta?“ sau „care a fost cel mai urât?“ ori să povesteşti un moment în care te-ai simţit util. În acest mod, intervievatorii vor să vadă dacă eşti omul pe care-l caută.

„Dacă îmi povesteşte despre casa lui, cum şi-a zidit-o, deja mă duc cu gândul că este compatibil la secţia de materiale de construcţii. De exemplu, o femeie mi-a spus cum şi-a făcut perdelele, ce culori şi-a ales pentru zugrăvirea camerei şi mi-am dat seama că se potriveşte la departamentul de amenajări. Dacă cineva vrea să lucreze la materiale de construcţie şi eu îl pun la obiecte sanitare, nu obţin rezultate cu el“, este de părere Horia Mugurel Rusu.

Reprezentanţii companiei spun că-i şcolarizează foarte mult pe salariaţi. Fiecare nou salariat face cunoştinţă în primele zile cu magazinul, apoi intră la „şcolarizări“ (care durează între două şi trei luni), de sistem şi de produse. Se învaţă produsele, dar şi tehnici de vânzare - cum să recunoşti clientul, cum să abordezi o discuţie cu un client.

Se lucrează în două schimburi

Dacă vei obţine un post în cadrul acestei companii, pe lângă salariul de bază, vei beneficia de tichete de masă şi de bani pentru transport. Există şi diverse sisteme de premiere care se acordă dacă magazinul sau raionul a avut vânzările estimate.

De asemenea, se oferă prime şi celui care a fost desemnat angajatul lunii (de exemplu celui care vinde cel mai mult). Bani în plus primesc şi cei care au fost foarte amabili cu clienţii.

Programul de lucru este în două schimburi. Primul de la 7.45 până la 17.30, iar al doilea de la 14.00 la 21.00, cu o oră şi jumă tate pauză.

Două zile pe săptămână sunt libere, dar nu neapărat sâmbăta şi duminica.

VARIANTE

Unde să trimiţi CV-ul?

> Prin poştă la adresa Hornbach Centrala SRL, strada Sevastopol, nr. 13-17, sector 1, Bucureşti;

> Prin fax, la 021.206.15.32;

> Prin e-mail, la info_ro@hornbach.com.

CARTE DE VIZITĂ

127 de magazine, în nouă ţări

> Concernul german Hornbach Holding AG este prezent în nouă ţări europene, cu 127 de magazine, 91 dintre acestea aflându-se în Germania. Celelalte magazine se găsesc în Austria, Olanda, Cehia, Elveţia, Suedia, Slovacia, Luxemburg şi România.

> Compania are în prezent peste 13.000 de angajaţi.

> Primul magazin de materiale de construcţii şi grădinărit Hornbach din România a fost deschis la Bucureşti, în iunie 2007, iar al doilea (cel din Militari) a fost inaugurat luna trecută. Următorul magazin se va deschide în 2009, la Braşov.