Salariul bun, programul de lucru convenabil şi trainingurile profesionale nu aduc mulţumirea pe care o presupune siguranţa locului de muncă, relevă un sondaj realizat recent de ISRA Center.
Cercetarea, realizată în exclusivitate pentru revista Capital, a fost efectuată pe un eşantion constituit din 1.102 persoane din mediul urban, cu vârste cuprinse între 20 şi 60 de ani. Principalele obiective urmărite au fost evaluarea, de către angajaţi, a propiilor condiţii de muncă şi modul în care sunt percepute multinaţionalele de către cei care lucrează în alt tip de companii.
Potrivit rezultatelor, peste jumătate dintre respondenţi (57%) sunt cu adevărat interesaţi de ceea ce fac la locul de muncă, în timp ce 39% au măcar satisfacţia că fac ceea ce ştiu mai bine, ceea ce înseamnă că o pondere importantă a angajaţilor nu se confruntă cu lipsa motivaţiei faţă de natura activităţii lor.
Salariul este perceput sub aşteptări de 41% dintre respondenţi, însă renunţarea la actualul loc de muncă din acest motiv este acceptată într-o măsură mai mare (50%) de cei cu vârste între 40 şi 50 de ani. Aceştia din urmă, pe lângă faptul că au mai multe responsabilităţi legate de fasmilie, se confruntă şi cu perspectiva unor pensii mici.
Pentru mai multe informaţii, citiţi ediţia de joi a revistei Capital.
(14:25)