Fă-te remarcat la slujbă!

Dacă vrei ca toţi colegii să te ştie şi să aibă doar cuvinte de laudă despre tine, este indicat să fii vizibil şi să te implici.

Experţii în consiliere în carieră spun că pentru a deveni un „superstar“ la serviciu este foarte important să vrei acest lucru şi apoi să respecţi câteva reguli. „Joacă“ pentru Oscar! În cartea „Basic Black“, un ghid al paşilor pe care ar trebui să-i urmezi la serviciu, autoarea Cathie Black recomandă ca la slujbă să te comporţi ca şi cum tot timpul ţi-ai dori marele premiu. „«Joacă» pentru un Oscar, mereu!“, îndeamnă scriitoarea care şi-a început cariera ca agent de vânzări, iar astăzi este directorul unui puternic trust media de peste ocean. Ţine-te de cuvânt! Toţi experţii susţin onestitatea. „Cuvântul dat reprezintă o promisiune ce trebuie respectată“, spune Cathie Black. „Degeaba ai un CV impecabil, dacă nu faci aşa cum ai promis“, rezumă scriitoarea, citată de www.hotjobs. yahoo.com. Implică-te! Ana Giurcă, consilier în carieră al Catalyst Recruitment Solutions, din Bucureşti, consideră că managerul direct te poate ajuta să evoluezi. „Implicarea în diverse proiecte ale companiei este foarte importantă. Dacă te implici şi în proiecte interdepartamentale, cu siguranţă vei capta şi atenţia altor persoane din organizaţie, care îţi pot influenţa dezvoltarea ulterioară“, susţine Ana Giurcă. Fii atent la ţinută! Dacă eşti foarte bun în domeniul tău de activitate, dar ai o ţinută neglijentă, nu vei reuşi să străluceşti la job. „Colegii vor observa şi geanta neasortată, şi pantofii murdari“, atenţionează Cathie Black. Fii curios! „Învaţă cum merg lucrurile, înţelege compania şi scopul ei, obiectivele, proiectele, provocările şi, cel mai important, descoperă oamenii-cheie. Astfel, îţi va fi mai uşor să ai impact, influenţă sau idei care să te scoată în evidenţă“, subliniază Ana Giurcă. Găseşte soluţii! „E uşor ca toată lumea să vină la şef cu plângeri, sesizând probleme. Mai greu este să găseşti soluţia la aceste probleme“, atenţionează Alexandra Urşeanu, consilier în carieră al Hart Human Resource Consulting din Bucureşti. Comunică! „Nu evita discuţiile cu şefii şi nu uita că la o cafea lucrurile se spun mult mai uşor“, spune Eduard Ezeanu, consilier în carieră al CareerExperts. Cere! Uneori, spun specialiştii, nu este suficient să fii angajatul harnic şi loial. „Pentru a obţine recompense, trebuie să mai şi ceri“, subliniază Eduard Ezeanu.