România. Seniorii României se pregătesc pentru un moment important, odată cu apropierea termenului la care poștașii vor începe distribuirea unui document important pentru ei: decizia de recalculare a pensiei. Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a oferit informații detaliate despre fiecare aspect al acestor decizii, explicând ce schimbări pot aștepta pensionarii până la 1 septembrie.
Decizia de recalculare a pensiei va fi livrată până la finalul lui august
Deciziile de recalculare a pensiilor vor fi distribuite pensionarilor în perioada 16-31 august, conform anunțului făcut de ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu. Aceasta a subliniat că procesul este deja în derulare, Casele Teritoriale de Pensii listând deja deciziile necesare.
Un aspect important menționat de ministru este că, în urma recalculării, niciun pensionar nu va suferi o reducere a pensiei, ci dimpotrivă, recalcularea are în vedere stabilitatea și chiar creșterea cuantumului pensiilor.
Simona Bucura Oprescu a explicat că în urma consultărilor cu Poșta Română, Casa de Pensii și asociațiile de pensionari, s-a decis ca toate deciziile de recalculare să fie trimise până la 1 septembrie. Acest mod de distribuire este considerat mai eficient decât trimiterea deciziilor în etape. Ministrul a subliniat importanța comunicării clare a componentelor stagiului de cotizare, esențiale pentru înțelegerea modului în care a fost calculată pensia recalculată.
Noua lege a pensiilor pune accent pe contributivitate, recompensând astfel perioadele lungi de activitate. În contextul noii formule de calcul, pensionarii vor beneficia de o creștere a pensiilor, având în vedere totalul punctelor acumulate pe durata stagiului de cotizare. Ministrul Muncii a subliniat că, în baza articolului 144 din lege, cuantumul pensiilor aflate deja în plată nu va scădea în urma recalculării, ceea ce garantează stabilitatea financiară a beneficiarilor.
Reforma pensiilor reprezintă unul dintre cele mai importante proiecte de modernizare ale sistemului de pensii din România. Indiferent de momentul ieșirii la pensie, noua lege asigură echitate prin recalcularea pensiilor pe baza unei formule care ține cont de totalul punctelor de cotizare.
De ce nu primesc puncte de stabilitate și persoanele care lucrează după ieșirea la pensie
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a explicat la România TV că punctele de stabilitate sunt concepute pentru a răsplăti angajații care au avut perioade lungi de cotizare și care au ales să rămână activi pe piața muncii. Noua legislație permite prelungirea activității până la vârsta de 70 de ani, oferind astfel angajaților opțiunea de a continua lucrul după vârsta standard de pensionare. Aceste puncte sunt alocate pentru perioadele de cotizare mai mari de 25 de ani și sunt menite să reflecte efortul și angajamentul îndelungat al lucrătorilor.
De asemenea, Simona Bucura Oprescu a menționat că, pentru cei care aleg să se pensioneze dar doresc să continue lucrul, există posibilitatea de a cumula pensia cu salariul. Totuși, recalcularea pensiei se va face numai după finalizarea perioadei suplimentare de cotizare. Astfel, punctele de stabilitate nu se acordă simultan cu pensia, ci se aplică ulterior, atunci când perioada suplimentară de muncă a fost completată și cotizațiile au fost înregistrate.
Simona Bucura Oprescu. Sursă foto: Unsplash
Ce se va întâmpla cu decizia de recalculare a pensiilor în anii următori
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a subliniat importanța noii legi a pensiilor care vizează două obiective esențiale: asigurarea echității în sistem și garantarea unei creșteri sustenabile a pensiilor. Potrivit acesteia, reforma are ca scop nu doar creșterea pensiilor, dar și menținerea acestei creșteri într-un cadru financiar viabil. Bugetul pentru 2024 include deja fondurile necesare pentru majorarea pensiilor cu 13,8%, iar efectele recalculării vor fi vizibile începând cu 1 septembrie. Implementarea acestei reforme este sprijinită și de finanțarea provenită din PNRR, asigurându-se astfel stabilitatea și continuitatea acesteia până în 2028.
Pe parcursul acestui an, procesul de recalculare a pensiilor a avansat semnificativ, iar în prezent se finalizează lista deciziilor care urmează să fie trimise pensionarilor. Ministrul a menționat că, în momentul de față, mai mult de 90% din recalculări sunt completate, iar deciziile sunt deja semnate și pregătite pentru expediere. Aceasta reformă, considerată cea mai amplă din istoria recentă a sistemului public de pensii, a implicat o muncă exhaustivă de verificare și listare a fiecărei decizii, asigurându-se astfel acuratețea și transparența întregului proces.
Cum arată decizia de recalculare a pensiei
De asemenea, Simona Bucura Oprescu a explicat că noua reformă presupune că toate pensiile vor fi recalculate conform aceleași formule, aplicându-se uniform în întreg sistemul. A fost necesară introducerea și verificarea datelor din dosarele pensionarilor într-un sistem informatic, o premieră în istoria României. Procesul a implicat un număr semnificativ de angajați temporari care au lucrat pentru a asigura corectitudinea și completitudinea recalculării pensiilor.
În ceea ce privește expedierea deciziilor, acestea sunt trimise în trei exemplare: unul pentru pensionar și două pentru dosarele interne. Astfel, fiecare pensionar va primi o copie a deciziei de recalculare, iar celelalte două vor rămâne în arhiva instituțiilor responsabile pentru a asigura integritatea procesului administrativ. Acest sistem de documentare riguroasă reflectă angajamentul Guvernului de a implementa reforma într-un mod transparent și eficient.
Vârsta de pensionare va crește până la 65 de ani eșalonat pânâ în 2035
În ceea ce privește pensiile de urmaș, ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a clarificat că structura actuală a acestora rămâne neschimbată. Astfel, soțul supraviețuitor continuă să primească 50% din pensia defunctului, iar această pensie recalculată va fi baza de calcul pentru suma acordată urmașului. Dacă există mai mult de un urmaș, procentul din pensia defunctului va fi ajustat astfel: 75% pentru doi urmași și 100% pentru trei sau mai mulți urmași. Totuși, este important de menționat că, deși în trecut s-a angajat recalcularea tuturor pensiilor, în legislația actuală nu există o modificare a acestui aspect pentru pensiile de urmaș.
Pentru a beneficia de pensie, este necesar să ai un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Există excepții în cazuri speciale, cum ar fi invaliditatea cauzată de accidente de muncă, care permit acordarea pensiei de invaliditate sau pensiei de urmaș chiar și fără completarea stagiului minim. Aceste măsuri sunt menținute pentru a asigura protecția celor care nu au avut posibilitatea să acumuleze stagiu complet din motive independente de voința lor.
Pe de altă parte, Simona Bucura Oprescu a abordat și schimbările viitoare privind vârsta de pensionare. Aceasta va crește gradual până la 65 de ani până în anul 2035, începând cu o vârstă de pensionare de 62 de ani și 3 luni. Trecerea la noua vârstă de pensionare va fi eșalonată, cu creșteri anuale până în 2030, când se va ajunge la 63 de ani. De asemenea, pentru fiecare copil născut, se va reduce vârsta de pensionare cu 6 luni, iar perioada de concediu pentru creșterea copilului va fi considerată contribuție în sistemul de pensii.