În urma majorării salariului minim, începând la 1 ianuarie 2019, toți angajații vor fi nevoți să semneze noi contracte de muncă.
Pentru ca aceste contracte să ajungă în posesia autorităților, angajatorii trebuie să raporteze noile documente la Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor (REGES), ori prin aplicaţia Revisal.
Conform noilor măsuri adoptate de Guvern, salariul minim brut urmează să crească, de la 1 ianuarie 2019, de la 1.900 la 2.080 de lei.
În cazul celor care ocupă posturi ce necesită studii superioare, dacă au o vechime minimă de un an în domeniul respectivelor studii, se va acorda un salariu minim diferenţiat de 2.350 de lei, scrie Capital.