Vă răspunde ALINA BOTEZATU, managing partner al firmei Perspective Group.
Cum mă pot integra într-un mediu de lucru nou, unde simt că nu sunt dorit de către colegi? La un nou loc de muncă, foarte important, în faza de început, este să observi care sunt caracteristicile mediului de lucru: cum se comunică, ce ţinută este agreată, cu alte cuvinte, care sunt regulile formale şi informale. Este bine să întrebi, deschis, şi colegii, despre aceste lucruri. Singura menţiune aici este că momentul ales nu trebuie să-i deranjeze pe cei invitaţi la discuţie. Începerea unei conversaţii este mult mai uşoară dacă se face printr-o remarcă sau apreciere sinceră a unor calităţi (de exemplu, „am observat că tu ştii foarte bine să lucrezi în Excel“).
Dacă la acest nou loc de muncă îţi sunt deja clare sarcinile, rezolvarea lor corectă şi la timp este foarte importantă, mai ales dacă activitatea altor colegi depinde de acest lucru. Bineînţeles, fără a te lăuda prea tare sau a încerca să-i concurezi şi să-i depăşeşti pe ceilalţi, mai ales în această fază de început, când nimeni nu te cunoaşte îndeajuns de mult. O altă recomandare este să nu încerci să-ţi impui părerile sau să schimbi brusc ceea ce există deja în acea companie imediat după venirea ta acolo. Cum mă pot aprecia din punct de vedere al salariului pentru primul job? O metodă la îndemână pentru a afla acest lucru este să te interesezi, în domeniul în care lucrezi, care sunt salariile pentru o poziţie similară. Acest lucru nu este însă suficient şi poate să ducă la o percepţie greşită, deloc realistă, cu ceea ce este corespunzător nivelului tău.
De aceea trebuie să cunoşti postul pentru care ai aplicat şi la care te raportezi. În funcţie de responsabilităţile pe care le ai, poţi aprecia unde te situezi şi cât de mult ar mai trebui să investească o companie, în timp şi costuri, pentru pregătirea ta. În acelaşi timp, este destul de clar că pentru un prim post salariul nu va fi foarte mare.
O firmă care recompensează în funcţie de rezultate îţi va oferi posibilitatea ca, pe măsură ce te dezvolţi, să beneficiezi de un salariu în creştere. Pe lângă aceasta, este bine să iei în considerare şi alte aspecte motivaţionale care îţi vor reveni ca recompensă pentru performanţele tale în cadrul companiei (cursuri, mediu de lucru, posibilitatea de avansare). NOTĂ. Aşteptăm întrebările dumneavoastră la adresa joburi@evz.ro sau pe adresa „Evenimentul zilei“, bd. Dimitrie Pompeiu, nr. 6, sector 2, Bucureşti, secţiunea Joburi.