Vă răspunde ALINA BOTEZATU, managing partener la „Perspective Group“.
Ioana Păun, din Suceava: Deşi la interviul de angajare mi s-a promis că o să lucrez doar opt ore pe zi, programul de lucru legal, sunt nevoită să stau şi două-trei ore în plus, în fiecare zi. De asemenea, mi-au promis că voi beneficia de maşină de serviciu, dar nu s-au ţinut de cuvânt. Ce pot face? Înainte de a da un ultimatum, vă sugerez să iniţiaţi o discuţie cu superiorii dumneavoastră. Să le expuneţi situaţia şi să le reamintiţi politicos de discuţia avută la angajare. De obicei, şefii sunt de cele mai multe ori copleşiţi de responsabilităţi şi întâlniri şi este posibil să uite amănuntele discutate cu dumneavoastră la interviul de angajare. Dacă aceste cerinţe nu au fost stipulate în contractul de muncă şi au fost doar promisiuni verbale, le puteţi reaminti de discuţia pe care aţi avut-o. Cel mai bine este să obţineţi toate beneficiile în scris, pentru ca pe parcurs să nu apară astfel de probleme.
Dacă în contractul de muncă este menţionat faptul că veţi primi maşina de serviciu şi nu apare nicio specificaţie cu privire la disponibilitatea de a rămâne peste program sau legată de plata pentru orele suplimentare, atunci se poate ajunge, în ultimă instanţă, şi la rezolvarea pe cale juridică.
Dar, înainte de a recurge la acţiuni drastice, încercaţi să rezolvaţi aceste inconveniente pe cale amiabilă. Discutaţi cu superiorul dumneavoastră, după ce aţi strâns suficiente informaţii şi dovezi sau dacă puteţi aduce exemple relevante prin care să ar gumentaţi faptul că aveţi prea multe sarcini de rezolvat, fiind mereu nevoie să rămâneţi şi peste program.
Cât despre transport, în cazul în care nu vă mai pot da maşină de serviciu, aşa cum au promis, puteţi accepta o soluţie de compromis, cum ar fi decontarea acestuia.
După discuţie nu trebuie să staţi pur şi simplu şi să aşteptaţi ca toate promisiunile să se îndeplinească, ci faceţi documente cu tot ceea ce aţi vorbit şi daţi-le superiorului să le aprobe şi să le sem neze, după care înmânaţi-le departamentului de Resurse Umane.
Recomandările noastre
