Vă răspunde Alina Botezatu, managing partner la Perspective Group, din Bucureşti.
Liviu Andrei, din Cluj-Napoca: Am aproape 52 de ani. De trei luni am un superior de doar 27 de ani. Nu ne înţelegem deloc. Avem idei total opuse. Am experienţă în domeniu cât vârsta lui. Nu contest competenţa lui, dar sunt convins că doar câteva cursuri şi un master nu pot însemna mai mult decât trei decenii de experienţă. Vine cu nişte idei care sunt «futuriste» şi sigur nu vor funcţiona. De aceea, ne certăm toată ziua. Întregul departament este afectat de «războiul verbal» dintre noi. Cum să facem ca să lucrăm împreună mai bine? E o soluţie bună să mă mut la un alt departament? Aproape întotdeauna diferenţa de vârstă îşi spune cuvântul, mai ales când şeful este mai tânăr decât subalternul. Când diferenţa de vârstă este foarte mare atunci relaţia profesională va fi cu atât mai dificilă şi trebuie gestionată cu grijă.
Pentru o bună colaborare, ambele părţi trebuie să fie conştiente că la urma urmelor au un interes comun: bunul mers al treburilor. Eu cred că modalitatea prin care aţi putea găsi o cale de comunicare cu şeful dumneavoastră ar fi aceea de a îi explica şi a-i arăta în mod concret de ce ar fi mai bine să puneţi în practică uneori ideile dumneavoastră în detrimentul ideilor sale, de a-i demonstra cu exemple şi chiar calcule precise. Trebuie să vadă că nu doriţi decât binele companiei şi că deşi respectaţi şi apreciaţi abordarea lui sunt totuşi situaţii când ideile dumneavoastră se pot dovedi mai bune decât ale lui.
Trebuie să-i explicaţi concret şi fără a-l pune în inferioritate.
În acelaşi timp fiţi şi dumneavoastră dispus să ascultaţi ideile sale, să le luaţi în considerare şi să le aplicaţi când este cazul. Când discutaţi, încercaţi să nu vă gândiţi ce vârstă are şi că are mai puţină experienţă decât dumneavoastră, ci priviţi-l ca pe un coleg şi şef care are ceva util de spus.
De ce nu, arătaţi-vă aprecierea faţă de el, atunci când simţiţi că este momentul. Faceţi tot posibilul să nu creaţi o situaţie de competitivitate între dumneavoastră şi el, nu va face decât să dăuneze relaţiei şi să creeze animozităţi. Fiţi flexibil şi veţi vedea că situaţia se va îmbunătăţi.
Recomandările noastre
