Pe 25 iunie 2015 a intrat în vigoare Legea 155/2015 care modifică reducerile vârstei standard de pensionare
Persoanele beneficiare ale acestui act normativ se pot afla în trei situații: urmează să-și depună dosar de pensie, primesc pensie anticipată (sau anticipată parțială și au dreptul să le transforme în pensie pentru limită de vârstă) și, a treia categorie, primesc pensie de invaliditate și, în urma adoptării acestei reglementări, sunt îndreptățite să ceară pensie pentru limită de vârstă.
Isabel Bogdan, directorul executiv al Casei Județene de Pensii Vaslui, a explicat pentru „Evenimentul zilei” cum anume Legea 155/2015 modifică reducerile vârstei standard de pensionare reglementate de art. 55, Tabelul 2 și art. 158 din Legea 263/2010.
Ce spune noua lege
Conform noilor reglementări, persoanele care au realizat stagii în grupa I de muncă potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001 (mineri, petroliști, siderurgiști, lucrători în cocserii, sudori), beneficiază de pensie pentru limită de vârstă cu reducerea vârstelor standard.
Astfel, dacă până în prezent beneficiau de reducerea vârstei standard de pensionare doar cei care aveau minimum 6 ani lucrați în grupa I de muncă, acum, pot beneficia și cei care au minimum 2 ani. „Un al doilea element de noutate adus de adoptarea Legii 155/2015 constă în posibilitatea cumulării stagiilor de cotizare realizate în grupa I de muncă/condiții speciale/ alte condiții speciale de muncă mai mici de 2 ani, cu stagiile de cotizare realizate în condițiile grupei a II-a de muncă, respectiv în condiții deosebite (lucrători în tăierea rocilor, sortarea bauxitei, în industria minereurilor de fier și a siliciului). În această situație, reducerea vârstei standard de pensionare care se acordă este cea pentru grupa a II-a, respectiv condiții deosebite. Reducerea vârstei standard de pensionare se face numai pentru ani întregi lucrați în condiții de muncă”, mai spune Isabel Bogdan. Pentru a beneficia de reducerile de vârstă standard reglemente de lege, persoana în cauză trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare conform Legii 263/2010.
La calcularea stagiului de cotizare realizat de o persoană se iau în considerare și stagiul militar, precum și perioadele suplimentare de vechime în muncă. Astfel, 3 luni, pentru fiecare an lucrat în grupa a II –a de muncă sau în condiții deosebite; 6 luni, pentru fiecare an lucrat în grupa I de muncă sau în condiții speciale de muncă; 12 luni, pentru fiecare an lucrat în alte condiții de muncă așa cum sunt reglementate de art. 29(2) (apărarea națională, ordine și siguranță publică).
Cinci exemple de situații
EXEMPLUL NR. 1
Un bărbat, născut la data de 1 iunie 1957, a realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, din care 14 ani în grupa I de muncă. Conform Legii 263/2010, vârsta standard de pensionare este de 65 ani (deci, ar trebui să se pensioneze la 1 iunie 2022). Potrivit Legii 155/2015, el beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 7 ani și, astfel, are dreptul la pensie pentru limită de vârstă începând cu data de 25 iunie 2015, data intrării în vigoare a Legii 155/2015.
EXEMPLUL NR. 2
Un bărbat, născut la data de 25 august 1952, care a realizat stagiul complet de cotizare de 35 ani, din care 4 ani și 7 luni în grupa I de muncă și 2 ani în grupa a II-a de muncă, conform Legii 155/2015 beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani și are dreptul la pensie pentru limită de vârstă începând cu data de 25 august 2015. Pentru perioada de 2 ani de stagiu de cotizare realizat în grupa a II-a de muncă, persoana în cauză nu beneficiază de nicio reducere a vârstei standard de pensionare deoarece, conform art. 55 Tabelul I, este nevoie de un stagiu de cotizare realizat în condiții deosebite de minimum 6 ani, pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare.
EXEMPLUL NR. 3
Un bărbat, născut la data de 04.03.1951, ar fi trebuit să se pensioneze la împlinirea vârstei standard de 65 ani, adică la data de 04.03.2016. Presupunem însă că el beneficiază de pensie de invaliditate de la data de 01.06.2005, pensie stabilită pentru un stagiu total de 35 de ani, 10 luni și 4 zile. În acest caz, din stagiul total, 1 an, 5 luni și 3 zile este în grupa I de muncă și 3 ani, 9 luni și 26 zile, în grupa a II-a de muncă. Conform Legii nr. 155/2015 nu beneficiază de reducerea vârstei standard datorită perioadei de încadrare în grupa I de muncă întrucât această perioadă este sub 2 ani. Nu beneficiază nici de o altă reducere pentru că potrivit prevederilor art. 158 alin (3), respectiv prin valorificarea stagiului de cotizare realizat în grupa I în condiții deosebite, nu realizează un stagiu cumulat mai mare de 6 ani: 1 an, 5 luni și 3 zile + 3 ani, 9 luni și 26 zile =5 ani, 2 luni și 29 zile. Persoana va beneficia de pensie pentru limită de vârstă de la data de 04.03.2016.
EXEMPLUL NR. 4
Un bărbat, născut la data de 04.03.1951, ar trebui să iasă la pensie la împlinirea vârstei standard de 65 de ani, adică pe 04.03.2016. El beneficiază însă de pensie anticipată parțială de la data de 01.06.2005, pensie stabilită pentru un stagiu total de 37 ani, 10 luni și 4 zile, din care: 1 an, 5 luni și 3 zile, în grupa I de muncă și 4 ani, 9 luni și 26 zile, în grupa a II-a de muncă.
Conform Legii nr. 155/2015 nu beneficiază de reducerea vârstei standard datorită perioadei de încadrare în grupa I de muncă întrucât această perioadă este sub 2 ani, însă beneficiază de prevederile art. 158 alin (3), respectiv valorificarea stagiului de cotizare realizat în grupa I. În consecință, pentru perioada de 1 an, 5 luni și 3 zile + 4 ani, 9 luni și 26 zile = 6 ani, 2 luni și 29 zile, beneficiază de 1 an reducere. În acest caz, 65 ani – 1 an = 64 de ani (04.03.2015 este data la care îndeplinește condițiile pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă). Întrucât prevederile Legii nr. 155/2015 au intrat în aplicare începând cu data de 25.06.2015, persoana beneficiază de pensie pentru limită de vârstă de la data de 25.06.2015.
EXEMPLUL NR. 5
Un bărbat, născut la data de 30.01.1957, ar trebui să se pensioneze conform legii la îndeplinirea vârstei standard de 65 de ani, adică pe 30.01.2022. Nu este beneficiar de pensie din sistemul public. Presupunând că persoana are un stagiu total de 37 ani, 10 luni și 4 zile, din care: 5 ani, 5 luni și 3 zile în grupa I de muncă și 8 ani, 9 luni și 26 zile în grupa a II-a de muncă, conform Legii nr. 155/2015 beneficiază de reducerea vârstei standard datorită perioadei de 5 ani de încadrare în grupa I de muncă (ceea ce îi asigură o reducere de 2 ani și 6 luni) și datorită perioadei de 18 ani de încadrare în grupa a II-a de muncă (reducere de 4 ani).
Pentru că reducerea vârstei standard de pensionare se face numai pentru anii întregi lucrați în grupe superioare de muncă și/sau condiții deosebite/ speciale, în consecință pentru perioadele lucrate în grupa I și a II-a de muncă beneficiază de 2 ani și 6 luni + 4 ani = 6 ani și 6 luni reducere: 65 ani – 6 ani/6 luni = 58 ani/6 luni. Deci, data la care se poate pensiona pentru limită de vârstă acest bărbat este 30.07.2015.
Cititorii ne pot scrie pe adresa de e-mail secretariat@evzgroup.ro sau la re dacția Evenimentul zilei, pe adresa Bd Dimitrie Pompeiu nr. 6 sector 2, București.