Guvernul va sista, până în 2014, acordarea tichetelor de masă şi de vacanţă pentru angajaţii din instituţiile publice. În ceea ce privește pensiile, toate vor fi indexate cu inflația, dar Executivul a decis amânarea aplicării unor majorări pentru persoanele care au desfăşurat activităţi în condiţii deosebite de muncă după 1 aprilie 2001 și pentru cele înscrise la pensie începând cu data de 1 ianuarie 2011.

Anul viitor, pensiilor vor fi doar indexate cu inflaţia, iar cheltuielile cu salariile sunt programate să crească de la 40,56 miliarde lei, în acest an, până la 42,5 miliarde lei în 2012, potrivit strategiei fiscal-bugetare 2012 - 2014 postată pe site-ul Ministerului Finanţelor Publice, care a fost aprobată, miercuri, de Guvern. Actul va fi trimis în procedură de urgență în Parlament, potrivit unui comunicat al Guvernului. 

Reprezentanții Ministerului Muncii au explicat, printr-un comunicat de presă, că măsura de înghețarea a pensilor a fost luată pentru ca statul să aibă bani să plătească ”lună de lună” pensiile. ”În legatură cu strategia fiscală, capitolul “Politica în domeniul pensiilor”, Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale face următoarele precizări: Guvernul a acordat, începaând cu 1 ianuarie 2011, o majorare a punctajelor anuale realizate de persoane care au desfășurat activitate în fostele grupe de muncă I și II, potrivit legii 263/2010. Începând cu 1 aprilie 2001, aceste locuri de muncă au fost încadrate la activități în condiții deosebite de muncă. Persoanele care au lucrat în condiții deosebite de muncă, încadrate în această situație după 1 aprilie 2001, urmau să beneficieze de o majorare a punctajului lunar începând cu data de 1 ianuarie 2012. Noua strategie fiscal-bugetară pe perioada 2012 - 2014 prevede prorogarea acestui termen la 1 ianuarie 2014. Pentru sustenabilitatea sistemului public de pensii, principala preocupare a ministerului este să plătească toate pensiile, lună de lună, în ciuda dificultăților economice pe plan internațional”, se precizează în comunicatul de presă. Strategia prevede continuarea reducerii numărului de angajaţi din sistemul public prin menţinerea politicii de înlocuire a unui singur angajat din şapte care părăsesc sistemul. De asemenea, până în 2014, bugetarii nu vor beneficia de premii şi prime şi nici de tichete de masă şi de vacanţă.

Principalele prevederi privind salariile:

• încadrarea cheltuielilor cu salariile în 7,2% din PIB pentru anul 2012, 7,1% din PIB pentru anul 2013 şi 6,8% din PIB pentru anul 2014
• neacordarea de premii, prime şi tichete de vacanţă, tichete de masă şi compensarea activităţii prestate în afara duratei normale a timpului de muncă exclusiv prin ore libere;
• continuarea reducerii numărului de angajaţi în sectorul public, prin menţinerea politicii de înlocuire a unui singur angajat din 7 care părăsesc sistemul;
• în anul 2012, valoarea de referinţă corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se menţine la nivelul de 600 lei.

Educația nu va primi 6% din PIB

Strategia fiscal-bugetară pentru perioada 2012-2014  prevede și amânarea până în 2014 a aplicării unor prevederi din Legea educaţiei naţionale, nr.1/2011 cu privire la nivelul finanţării educaţiei şi cercetării ca pondere în produsul intern brut.

Legea prevede că pentru finanţarea educaţiei naţionale se alocă anual, din bugetul de stat şi din bugetele autorităţilor publice locale, minimum 6% din produsul intern brut al anului respectiv, iar pentru activitatea de cercetare ştiinţifică se alocă anual, de la bugetul de stat, minimum 1% din produsul intern brut al anului respectiv.

Potrivit strategiei, aplicarea acestor măsuri ar presupune un efort bugetar suplimentar de 22,4 miliarde lei, în 2012 şi de 23,7 miliarde lei în anul 2013. Estimare 2012: deficit de 3% din PIB

Cheltuielile de personal sunt programate să crească anul viitor, comparativ cu 2011, de la 40,56 miliarde lei în acest an până la 42,5 miliarde lei în 2012, urmând ca, în 2013, să ajungă la 45,6 miliarde lei, iar în 2014 să fie de 47,77 miliarde lei, conform strategiei fiscal-bugetare 2012-2014.

România, în domeniul ocupării forţei de muncă, în perioada 2012-2014, continuă să aibă în vedere atingerea ţintei naţionale de creştere a ratei de ocupare până la 70% pentru populaţia din grupa de vârstă 20-64 ani în orizontul anului 2020, în contextul Strategiei Europa 2020.

Pentru anul 2012 se prevede un deficit de 3,0% din PIB şi ieşirea din procedura de deficit excesiv instituită României în anul 2009 ca urmare a deficitului înregistrat în anul 2008; pentru anul 2013 - 2,5% din PIB şi pentru anul 2014 – 2,2 % din PIB.

Pensiile, indexate cu rata inflației

Începând cu anul 2012 şi până în anul 2020, valoarea punctului de pensie se va majora anual cu 100% rata inflaţiei, la care se adaugă 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut, din anul precedent. Dacă unul din indicatori are valoare negativă, se utilizează cel cu valoare pozitivă. Din anul 2021, valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% din rata inflaţiei plus 45% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut, din anul precedent. Procentul din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut, se reduce gradual cu câte 5% în fiecare an. Din anul 2030, valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% rata inflaţiei realizată în anul precedent. Se amână unele majorări Guvernul a decis amânarea până în 2014 a aplicării prevederilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice în ceea ce priveşte:

• acordarea majorării punctajelor lunare cu 25% pentru persoanele care au desfăşurat activităţi în condiţii deosebite de muncă după data de 1.04.2001;
• aplicarea unui indice de corecţie la punctajul mediu anual pentru persoanele înscrise la pensie începând cu data de 1 ianuarie 2011, măsuri care conduc la cheltuieli suplimentare ale bugetului asigurărilor sociale de stat de aproximativ 865 milioane lei la nivelul unui an.
• aplicarea acestor măsuri conduce la cheltuieli suplimentare ale bugetului asigurărilor sociale de stat de aproximativ 865 milioane lei la nivelul unui an.

Mai mulți bani pentru asistența socială Câştigul salarial mediu brut este estimat să ajungă anul viitor la 2.125 lei, în creştere de la 2.026 lei anul acesta. Creşterea reală este de doar 1,1%, în timp ce anul acesta aceasta este de -0,4%. În 2013, acesta va ajunge 2.232 lei, iar în 2014, va ajunge la 2.338 lei. Autorităţile estimează cheltuieli mai mari şi cu asistenţa socială. Dacă în acest an sunt programate cheltuieli cu asistenţa socială în valoare de 68,48 miliarde lei, anul viitor acestea vor creşte până la 71,2 miliarde lei. În 2013, pentru asistenţa socială vor fi alocaţi şi mai mulţi bani, 75,5 miliarde lei, urmând ca, în 2014 aceste cheltuileli să urce până la 79,29 miliarde lei. CITIȚI ȘI:

• Liderii coaliţiei s-au contrazis în declaraţii. Salariile bugetarilor vor fi majorate abia în 2012 
• Jeffrey Franks, FMI: Ar fi neînțelept pentru guvern și pentru mine să facem promisiuni de creștere a salariilor
• Traian Băsescu după FMI: "Analizăm scăderea numărului de impozite"
• FMI scade prognoza de creștere economică pentru România, în 2012