Portalul de resurse umane hr-romania.ro a făcut ieri publice rezultatele studiului „blogul profesional“.
Din principalele concluzii reiese că românii au început să înţeleagă importanţa blogului pentru carieră. „Se conturează un nou instrument de recrutare, în special pentru candidaţii de top“, spune Cătălina Cochinescu, senior consultant al hr-romania.ro. Majoritatea respondenţilor sunt de părere că un blog profesional reprezintă „un punct forte pentru candidat“. 10,53% dintre aceştia au mărturisit că au fost contactaţi până acum de recruteri prin intermediul blogului pe care-l deţin.
„Deşi este încă la început, această exprimare on-line tinde să fie folosită, dacă nu ca instrument de preselecţie, cel puţin ca o metodă complementară de selecţie a candidaţilor de top“, susţine Cătălina Cochinescu. Ea spune că, în viitor, blogul profesional (care acum funcţionează ca un CV extins şi care ţine chiar locul primei discuţii) va fi unul dintre instrumentele cu care se va lucra în recrutare.