Oficialii Ministerului Muncii oferă câteva lămuriri suplimentare pentru cei interesaţi de modul în care se va pune în aplicare directiva europeană care se va aplica de la 1 martie 2012 în toate ţările UE şi care impune ca taţii să stea o lună acasă cu bebeluşii lor.
1. Ce se întâmplă dacă taţii nu vor să îşi ia concediul? Dacă acest drept nu se solicită, persoana îndreptăţită are obligaţia de a anunţa în scris agenţia pentru plăţi şi inspecţie socială, cu cel puţin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 1 an, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului reducându-se cu o lună. Pe scurt, dacă tatăl nu face uz de dreptul şi totodată obligaţia sa de a asigura pentru cel puţin o lună îngrijirea copilului, atunci mama va fi nevoită să se întoarcă la serviciu cu o lună mai devreme sau să opteze pentru un concediu fără plată în această perioadă. 2. Se poate lua concediu dacă tatăl nu lucrează? Obligaţia e aplicabilă numai dacă tatăl îndeplineşte condiţiile de acordare a indem nizaţiei, respectiv să fi lucrat cel puţin 12 luni în ultimul an anterior datei naşterii copilului. 3. Se aplică legea şi cuplurilor ce trăiesc în concubinaj? Oricare dintre părinţi poate beneficia de indemnizaţia pentru creşterea copilului dacă a realizat cel puţin 12 luni de venituri şi dacă locuieşte împreună cu copilul şi se ocupă de creşterea şi îngrijirea lui. 4. Când trebuie luat mai exact concediul? Oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de 1 an, 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap. 5. Ce se întâmplă în familiile monoparentale? Prevederile nu se aplică în cazul persoanei singure. Anul trecut, 14% din totalul indemnizaţiilor pentru creşterea copilului (25.108) din România au fost luate de către taţi