Primarie Oradea / sursa foto: dreamstime.com
Din cuprinsul articolului
Primăria Oradea pierde definitiv procesul cu zeci de angajați care au dat în judecată instituția și primarul după ce au aflat că nu mai primesc vouchere de vacanță. Decizia a fost luată în primăvara lui 2020, în plină pandemie, de Ilie Bolojan, aflat atunci la finele celui de-al patrulea mandat la cârma instituției.
Primăria Ordea a invocat prescripţiei dreptului material la acţiune
O parte dintre angajați nu s-au împăcat cu această decizie. Cu atât mai mult cu cât în celelalte instituții din administrația publică locală aceste drepturi nu au fost tăiate. Atât funcționarii din primăriile de comună, cât și cei care lucrau în Consiliul Județean Bihor au primit vouchere de vacanță.
Ilie Bolojan. Sursa foto: INQUAM/Octav Ganea
Tribunalul Bihor hotărâse încă de anul trecut că " respinge ca neîntemeiată excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune invocată de pârâţii Municipiul Oradea, prin Primar şi Primarul Municipiului Oradea. Obligă pârâţii în solidar la plata către fiecare reclamant a sumei de 1450 lei reprezentând vouchere de vacanţă aferente anului 2020. Sumă care va fi actualizată cu indicele de inflaţie. Precum şi cu dobândă legală penalizatoare de la data scadenţei obligaţiei de plată şi până la data plăţii efective".
Primăria Oradea trebuie să plătească
Hotarârea a putut fi atacată, ceea ce Primăria Oradea a și făcut. Acum, Curtea de Apel Oradea a dat o hotărâre definitivă. Instanța a decis că " respinde ca nefondat apelul civil declarat de apelanţii Municipiul Oradea, prin Primar şi Primarul Municipiului Oradea...împotriva sentinţei civile nr. 1007/LM din data de 22 octombrie 2024, pronunţată de Tribunalul Bihor în dosar nr. 9/111/2024, pe care o păstrează în întregime".
Regulile pentru acordarea voucherelor de vacanță s-au schimbat din acest an. În sensul că valoarea acestora s-a redus la jumătate. Și sunt impozitate. Beneficiarii trebuie să dea declarație pe proprie răspundere că vor pune și ei o sumă egală de cheltuit în vacanță. Probabil că mulți vor renunța la ele de bunăvoie. Acordarea voucherelor de vacanță pentru angajați s-adorit a fi o modalitate de a încuraja turismul românesc. Dar și de a fideliza salariații. Printr-un beneficiu extrasalarial.Primirea unui voucher de vacanță permitea angajaților să rezerve și să achite costurile de cazare. Dar și alte facilități: transportul sau masa în cadrul unităților turistice aflate pe lista de parteneri ai emitentului voucherelor de vacanță.
