Experţii în carieră spun că, atunci când ai de ales între mai multe joburi, trebuie să ţii cont de posibilităţile de avansare.
Ai primit mai multe oferte de muncă şi nu ştii pe care dintre ele să o accepţi? Ai un job, iar concurenţa a venit cu o propunere mult mai tentantă din punct de vedere financiar? Specialiştii în resurse umane spun că, înainte de a lua o decizie, ar trebui să te gândeşti foarte bine.
Practic, trebuie să pui în balanţă lucrurile „pro“ şi „contra“ şi să analizezi „la rece“ situaţia. În fond, trebuie să vezi ce post ţi s-ar potrivi cel mai bine, ce ţi-ar plăcea să faci şi ce posibilităţi de dezvoltare vei avea. Evident, nici salariul nu trebuie neglijat, însă nu ar trebui, zic experţii în consiliere, să fie singurul factor decisiv.
Dacă vei alege un job doar pentru că ai aflat că leafa este dublă sau chiar triplă faţă de cea pe care o ai acum ori pentru că „dă bine“, dar tu nu eşti compatibil cu acesta, nu vei avea nicio şansă la o carieră de succes. Specialiştii în resurse umane spun că trebuie să alegi jobul care îţi dă ocazia să-ţi dezvolţi competenţ ele.
Ei recomandă să te asiguri, înainte de a accepta postul, că avansarea nu este un vis. „Pune în balanţă toate beneficiile şi mai ales vezi care sunt posibilităţile de avansare. În care dintre companii ai şansa să promovezi cel mai repede?“, spune Cătălina Cochinescu, consultant în resurse umane al HR-România.ro Dezvoltarea personală, foarte importantă Dacă te interesează cariera mai mult decât salariul, trebuie să vezi care dintre firme va investi în dezvoltarea ta personală. „Posibilităţile de dezvoltare personală sunt foarte importante. Salariul nu reprezintă cel mai important lucru în această alegere, deoarece el este pe termen scurt, însă dezvoltarea personală va determina retribuţia ta pe o perioadă lungă“, explică Eduard Ezeanu, consilier în carieră al companiei Career Experts. Ce manager vei avea? Experţii în carieră mai spun că, înainte de a lua o decizie, ar trebui să încerci să afli cât mai multe lucruri despre compania pentru care vei lucra. „Atunci când îţi doreşti o carieră de succes este important să ţii cont şi de reputaţia firmei“, consideră Ana Giurcă, consultant al companiei de recrutare Catalyst Solutions.
„Este extrem de important să reuşeşti să cunoşti angajatorii care ţi-au făcut ofertele, nu numai salariul şi atribuţiile jobului. Recomand să se ia în considerare posibilităţile de dezvoltare şi în special potrivirea cu managerul, mai ales că el te poate ajuta să promovezi în companie. La primul interviu, pune cât mai multe întrebări, pentru detalii“, recomandă Eduard Ezeanu.