Posturile sunt atât pentru sediul central din Bucureşti, cât şi pentru 12 sucursale din ţară. Se caută casieri, dar şi directori.
Eşti o persoană ambiţioasă, organizată, comunici foarte bine, îţi place să lucrezi cu oamenii şi vrei să te dezvolţi? Atunci ai toate şansele să obţii unul dintre cele 1.000 de locuri de muncă scoase la concurs, anul acesta, de către UniCredit Ţiriac Bank. Ce locuri de muncă sunt Poziţiile disponibile sunt pentru director de sucursală, coordonator operaţiuni, manager de relaţii cu clienţii, consilier clientelă, ofiţer operaţiuni şi casier.
Cele mai multe angajări se fac în Bucureşti, Braşov, Constanţa, Timişoara, Ploieşti, Piteşti, Iaşi, Bacău, Suceava, Baia Mare, dar sunt şi posturi vacante pentru oraşe mai mici, cum ar fi Mioveni, Rădăuţi sau Sighetul Marmaţiei.
„O parte dintre aceste angajări sunt pentru sucursalele pe care vrem să le deschidem în ţară, însă există şi poziţii pentru sediul central din
Capitală. De asemenea, vom înlocui persoanele care trec pe o altă poziţie în bancă sau pe cele care aleg să plece“, explică Daniela Rohan (foto), directorul executiv de resurse umane al UniCredit Ţiriac Bank. Reprezentanţii băncii spun că, dacă vrei să treci de interviul de angajare, trebuie să fii o persoană deschisă şi să vorbeşti sincer despre tine.
„Numai în acest fel putem afla cât de bine te potriveşti cu profilul postului vacant şi dacă te poţi adapta culturii organizaţionale a băncii“, mai spune Daniela Rohan.
„Ce experienţă şi ce planuri ai?“
În cazul în care vei fi selectat pentru interviu, vei purta mai întâi o discuţie cu un reprezentant al departamentului de resurse umane. Interviul propriu-zis îl vei da cu managerul de business şi cu şeful de departament. „Ţi se vor pune atât întrebări cu privire la experienţa profesională, cât şi legate de aspiraţii şi planuri“, adaugă Daniela Rohan.
Dacă vei aplica pentru o poziţie vacantă, vei fi chemat la interviu după un interval cuprins între două zile şi două săptămâni. În cazul aplicărilor spontane, pentru care nu există posturi disponibile, durata poate oscila între câteva zile şi câteva luni, depinzând de momentul în care apare locul de muncă dorit.
Mentor şi programe de orientare Dacă vei trece de interviu, pe lângă salariu, care depinde mult de experienţa ta profesională, de poziţ ia pe care o vei ocupa în bancă şi de responsabilităţile pe care le vei primi, vei mai avea abonament la o clinică medicală, tichete de masă (lunar) şi tichete cadou pentru ocazii speciale. „Nu există salariu de început mai mic de 1.400 de lei, brut“, subliniază Daniela Rohan.
Vei beneficia şi de programe de orientare, în cadrul cărora, ca nou angajat, vei fi ajutat să te integrezi în echipă. Există şi foarte multe programe speciale de dezvoltare, precum cel de „mentorat“, în care fiecare salariat are posibilitatea de a-şi alege un îndrumător care să-l ghideze în carieră.
Departamentul de resurse umane al companiei are şi programe pentru angajaţii cu potenţial: îi identifică, îi selectează, îi ajută să se dezvolte profesional, ca viitori manageri. VARIANTE Cum candidezi? > Prin e-mail, la adresa jobs@unicredit.ro; > Prin fax, la 021.200.10.12; > Prin poştă, la adresa strada Gheţarilor nr. 23-25, Sector 1, Bucureşti, în atenţia departamentului de resurse umane. CARTE DE VIZITĂ În topuri > UniCredit Ţiriac Bank este membră a Grupului UniCredit, unul dintre cei mai importanţi jucători de pe piaţa europeană a serviciilor financiare, cu o reţea de 7.200 de sucursale, în 20 de ţări. > Are aproximativ 2.700 de angajaţi în 142 de sucursale din 39 de judeţe din ţară. > În 2007, a primit premiul pentru excelenţă în „real estate“ de la publicaţia londoneză Euromoney, distincţie care desemnează cea mai bună bancă pe segmentul finanţă- rilor imobiliare din România.
Recomandările noastre
