Octavian Iachimovschi a fost propus să fie procuror general al Republicii Moldova de Consiliul Superior al Procurorilor.
Consiliul Superior al Procurorilor (CSP) l-a desemnat pe Octavian Iachimovschi drept candidat pentru postul de procuror general al Republicii Moldova.
Cum au decurs interviurile pentru funcția de procuror general
Decizia privitoare la preșuarea șefiei Procuraturii Generalea de către Octavian Iachimovschi va fi transmisă către Comisia de Vetting. Aceasta urmează să facă evaluarea integrității etice și financiare a lui Octavian Iachimovschi.
Reamintim că patru candidați și-au depus candidaturile pentru funcția de procuror general. Candidații la șefia Procuraturii Generale admiși la etapa de interviu au fost: Igor Demciucin, Octavian Iachimovschi, Ion Munteanu și Andrei Coca.
Cei patru candidați au acumulat, în urma interviului, următoarele punctaje:
- Octavian Iachimovschi, procuror - 8,53
- Igor Demciucin, procuror - 8,19
- Ion Munteanu, actual procuror general interimar - 8,16
- Andrei Coca, jurist - 4, 72
Octavian Iachimovschi
Când și cum se va decide numele celui ce va conduce Procuratura Generală
Potrivit regulamentului, numai doi dintre candidați vor trece proba interviului, urmând să fie evaluați de Comisia de Vetting.
În cazul în care niciunul dintre cei doi candidați nu va trece testul integrității la Comisia de Vetting, se va organiza un alt concurs.
Dacă ambii candidați vor trece de Comisia de Vetting, decizia de a alege procurorul general va fi luată de Consiliul Superior al Procurorilor.
Ulterior, candidatul admis va fi desemnat procuror general al Republicii Moldova prin decret prezidențial.
Reamintim că postul a rămas vacant după ce fostul procuror general, Alexandr Stoianoglo, a fost reținut, iar activitatea acestuia evaluată de o comisie specială.
Raportul comisiei a permis suspendarea lui Stoianoglo din funcție. Ulterior, acesta a fost demis prin decret prezidențial. În locul lui, procuror general interimar a fost numit Ion Munteanu.
Comisia Vetting - Republica Moldova / sursa foto: https://www.facebook.com/VettingCommission/
De ce au fost atât de puțini candidați
Președintele CSP, Dumitru Obadă, spune că noul procuror „trebuie să aibă calități profesionale și să înțeleagă că ce înseamnă activitatea procuraturii, să răspundă la solicitările procurorilor, să aibă o comunicare deschisă bazată pe respect reciproc cu puterile statului și să fie integru”.
El a explicat și de ce au fost atât de puțini candidați pentru funcția de procuror general. „Fiecare dintre persoanele care candidează urmază să fie supuși Vetting-ului, presupun că aceasta ar fi o cauză care provoacă o incetitudine de a participa sau nu la concurs.
Efectele Vetting-ului sunt drastice din perspectiva nepromovării, dacă nu promovezi nu ai indemnizație la eliberare, nu ai pensie specială și nu te poți angaja șapte ani în serviciul public. Odată ce consiliul determină cine este câștigătorul concursului, transmite materialele comisiei Vetting pentru verificarea integrității etice și financiare”