Nokia închide centrul de cercetare de la Cluj și disponibilizează 120 de angajaţi

Nokia preconizează disponibilizarea a circa 120 de persoane de la centrul de cercetare şi dezvoltare Cluj, activitatea centrului urmând să fie "diminuată complet" până în luna septembrie, a anunţat astăzi compania finlandeză.

"Ca parte a procesului de aliniere la strategia Nokia, se estimează că anunţul privind reducerea forţei de muncă va avea impact asupra sitului de Cercetare şi dezvoltare aflat în cadrul Olympia Business Center din Cluj. Nokia estimează că până la sfârşitul trimestrului al treilea 2011, proiectele curente desfăşurate în această locaţie vor fi diminuate complet. Operaţiunile de cercetare şi dezvoltare vor continua să fie derulate în alte centre Nokia de pe glob", a precizat compania. Potrivit sursei citate, nu sunt planificate niciun fel de schimbări la nivelul fabricii Nokia de la Jucu.

Toţi angajaţii care vor fi afectaţi de planurile de reducere vor putea rămâne pe statele de plată ale Nokia până la sfârşitul anului 2011. De asemenea, grupul ar urma să lanseze un program social pentru cei disponibilizaţi.

Pe lângă Centrul de cercetare din Cluj, Nokia are o fabrică de telefoane mobile la Jucu, investiţie în valoare de 60 de milioane de euro inaugurată în septembrie 2008. Anul trecut, fabrica avea 1.600 de angajaţi.

Unde vor avea loc cele mai multe concedieri Nokia îşi mai propune o reducere cu aproximativ 4000 de persoane a forţei de muncă globale până la sfârşitul anului 2012, majoritatea reducerilor fiind planificate în Danemarca, Finlanda şi Marea Britanie. Discuţiile cu reprezentanţii angajaţilor au debutat astăzi, în concordanţă cu cerinţele fiecăreia dintre legislaţiile naţionale. "La Nokia, avem obiective clare în legătură cu modul în care vom merge înainte, care au în vedere redobândirea şi consolidarea poziţiei de lider în segmentul de dispozitive inteligente, telefoane mobile şi strategia de minimizare a întreruperilor la nivel de operaţiuni", a explicat Stephen Elop, preşedinte şi CEO Nokia, noua strategie care conduce la reducerea forței de muncă.