Cercetătorii au descoperit o legătură între oamenii care au job-uri mult mai dificile și care îi solicită mult mai mult și pierderea memoriei.
Astfel, timp de 8 ani, ei au urmărit 1,054 de oameni cu vârsta peste 75 de ani și le-au dat frecvent teste de memorie și psihologice pe care le-au corelat cu tipuile de joburi sau cerințe de la job pentru a-i clasifica după un punctaj. Astfel existau cerințe executive, verbale sau fluide. Cele executive se referă la participanții care evaluează și interpretează informația, cerințele fluide la participanții care analizează date.
Citiți articolul integral pe Doctorulzilei.ro