Patrick şi Mihaela, el danez, ea româncă, îi scot pe cei singuri la restaurant, să socializeze. Proiectul lor se numeşte Letsmeet.ro şi are deja 200 de membri.
Pentru oameni ocupați, dar mai ales pentru cei deschiși care vor să cunoască persoane noi. Așa descriu Patrick Nordstjærne și Mihaela Filip proiectul Letsmeet.ro, demarat acum câteva luni în București. Are la bază un concept vestic, în care oamenii singuri se înscriu într-o bază de date și, odată ce organizatorul de întâlniri pune la cale un eveniment, ies în perechi în oraș. Patrick și Mihaela sunt încă la început. Prima întâlnire pentru cei disponibili a fost pe 30 aprilie. De atunci, au mai organizat alte patru ieșiri, iar bucureștenii continuă să se înscrie în grup. Mecanismul unor întâlniri aranjate Conceptul Letsmeet.ro, spune Patrick Nordstjærne, a pornit de la o idee asemănătoare pusă în aplicare în Danemarca. Acolo a mers și el la câteva astfel de întâlniri și, odată ajuns în România, a vrut să preia conceptul. Cei care vor să participe trebuie să se înscrie pe site, fără să trimită vreo fotografie. Pe lângă datele personale, vârsta și înălțimea, trebuie să precizeze ce studii au. Potrivelile între participanți le fac ei. Au în vedere ca el să fie mai mare decât ea, să aibă cam același nivel de educație și înălțime. „După ce facem asta, îi sunăm și le spunem «Perechea ta este cutărică, ăsta e numărul lui/ei de telefon, sunați-vă»”, spune Patrick. Evenimentul presupune întâlnirea în trei restaurante diferite din București, unde un cuplu va sta la masă cu alte trei. În primul local, vor mânca un aperitiv și vor petrece acolo în jur de o oră. După asta, merg la al doilea restaurant, unde vor servi masa principală, cu alte trei cupluri, urmând ca la cel de-al treilea loc să se îndulcească cu un desert și să facă cunoștință cu alte șase persoane. Maraton prin București Ideea, spun cei doi, este ca oamenii să se întâlnească, să converseze sau să împărtășească experiențe. Pentru locurile de întâlnire, au căutat restaurante care aparțin aceluiași proprietar și neapărat să fie aproape de stațiile de metrou. „Poți vedea un astfel de eveniment ca un maraton, pentru că într-o singură seară mergi în trei locuri diferite. Timpul este scurt, dar este o ieșire plăcută pentru toată lumea. Apropierea de metrou am gândit-o pentru a nu face ieșirile atât de costisitoare, pentru că ei deja plătesc masa la restaurant”. După desert, toate cele douăsprezece cupluri merg într-un alt loc, pentru petrecerea finală. Patrick spune că nu e agent matrimonial și că nu caută să „lipească” oameni singuri, ci vrea să să-i scoată din casă: „Ca să cunoști pe cineva, înseamnă să ieși. Noi nu vrem decât să creăm atmosfera unei întâlniri”. Femeile sunt mai interesate În baza lor de date, femeile conduc cu 54%. Patrick Nordstjærne crede că statistica nu arată decât faptul că doamnele sunt mai interesate de astfel de lucruri. A anulat chiar două ieșiri la restaurant, pentru că se în scriseseră numai femei. Are și o explicație: „Am întâlnit, în România, o mulțime de bărbați care sunt singuri, dar care neagă faptul că n-au pe cineva sau spun: «Eu n-am nevoie de ajutor să-mi găsesc o iubită». Dar nu despre asta evorba. Noi vrem doar să creăm o atmoferă și căutăm oameni deschiși, care vor să aibă cunoștințe și prieteni noi”. Danezul mai spune că nu e agent matrimonial și că, de cele mai multe ori, pe bărbați îi oprește orgoliul. Odată ce trec peste el, sunt prezenți la fiecare „ieșeală”. CÂT TE COSTĂ Prețuri preferențiale pentru membri Cei care participă la întâlnirile între necunoscuți n-au vreun prag al valorii consumației. Își pot comada ce doresc și cât doresc. În urma negocierilor cu reprezentanții localurilor, Patrick și Mihaela au obținut niște prețuri preferențiale. Aperitivul cu o băutură inclusă (fie bere, vin sau răcoritoare) costă 20 de lei. Felul principal e 25, iar desertul 20. O bere – 6, un pahar cu vin – 8, iar o apă minerală – 4 lei. Până să încheie contractele de acum, danezul spune că s-a confruntat cu neseriozitatea patronilor de localuri. „Am vorbit la un moment dat la un restaurant, am bătut palma, am programat un «Letsmeet out» și cu câteva ore înainte m-a sunat managerul să-mi spună că vrea să mărească prețurile". AMOR LA BIROU 36% dintre români au avut o relație cu un coleg Pe lângă cei singuri, mai există o categorie de oameni nefericiți: cei care îşi pierd partenerii din cauza subalternelor. Chiar dacă angajatorii din România nu interzic în mod oficial și în scris relațiile amoroase la birou, sunt multe companii în care există prejudecata că cei care se îndrăgostesc la locul de muncă au un randament mai scăzut și o activitate în general catalogată ca fiind „slabă”, astfel fiind descurajate apropierile între colegi. Un studiu recent realizat de Bestjobs.ro a arătat că 36% dintre români au o avut o relație cu un coleg de serviciu sau cu o persoană din mediul profesional. Procentul este cu atât mai îngrijorător cu cât respondenții au mai spus că fie erau căsătoriți, fie aveau o relație de lungă durată. Cele mai panicate par să fie femeile, care încep să conștientizeze că soții sau iubiții lor sunt în pericol la serviciu. Bărbații, mai interesați de amor la serviciu Pentru sondajul efectuat de Bestjobs.ro privind relațiile sentimentale la locul de muncă, au fost chestionați 6.249 de români, 40% dintre ei având studii postuniversitare, cu vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani. Răspunsurile lor au arătat că bărbații sunt cei mai interesați de colegele lor, 60% dintre ei spunând că au avut o relație, o pasiune secretă sau au fost surprinși în compania unor colege. POVESTE Adulter corporatist El, director la o companie de telecomunicații cu sediul în Bulevardul Dimitrie Pompeiu. Ea, o Mihaelă de la juridic, în cadrul aceleiași firme. Căsătoriți amândoi, dar el puțin mai mult. Cu o femeie care îi era iubită din liceu, de la 15 sau poate 14 ani. Cu o femeie căreia, ca și lui, îi este dat de la Dumnezeu să păstreze veșnic pe chip trăsături adolescentine de o frumusețe aparte. Alături de cei doi copii, formau împreună nu o familie, ci un tablou. Un tablou al iubirii care nu numai că nu trece odată cu timpul, ci înflorește și se consolidează și mai mult în ani. Parfum de femeie printre coli A4 Cu siguranță, tocmai de dragul acestei frumuseți a încercat el de două ori să scape din ițele adulterului care îl reținea multe ore după program. Și tot de atâtea ori s-a încurcat și mai tare. Au făcut terapie de cuplu, și-au reînnoit jurămintele de iubire în Santorini, într-un apus de soare care părea că exorcizase și înecase în apele Mediteranei orice Mihaelă trecută sau viitoare. Departe de briza mării însă, într-un birou în care predomină mirosul de coli A4 și-n care ventilatorul unui laptop zbârânie când îl apucă, iarna trecută a început să se simtă din nou parfum de femeie. Discret, la început, apoi din ce în ce mai puternic. Puternică a fost însă și soția care nu l-a mai crezut... la psiholog, acolo unde era programat să ajungă într-una din serile trecute, ci l-a căutat exact unde îi spunea intuiția că s-ar afla: la serviciu, muncind, după program, cot la cot cu aceeași Mihaelă. Nădușiți, obosiți, dar nu foarte jenați de ipostaza neprevăzută de fișa postului în care tocmai fuseseră surprinși. Confesiuni pe Facebook După ce vreme de aproape doi ani, de dragul copiilor și pentru familia pe care atât de tare și-a dorit-o împreună, a îndurat fără să crâcnească, a tăcut, a iertat. A mai acordat o șansă și apoi încă una, afișând, în ciuda suferinței profunde, mereu același zâmbet cald în fotografiile de cuplu, soția a vorbit...pe Facebook. Epuizată, răvășită, dar mai ales furioasă, ea și-a mărturisit durerea, furia, sub privirile unor prieteni uluiți, incapabili să proceseze acest anunț uluitor ce se rostogolea spre ei târziu în noapte, prefăcând liniștea de dinaintea somnului într-un vacarm asurzitor. PĂREREA SPECIALISTULUI "Bărbații se încurcă pe orizontală cu femei de pe aceeași treaptă ierarhică" Specialiștii în relații de cuplu au însă o mulțime de explicații pentru înfiriparea acestor legături la muncă. Deoarece oamenii petrec din ce în ce mai mult timp la serviciu și pentru că din teama de a nu fi dați afara își canalizează toată atenția către sarcinile de la birou, psihologii spun că sunt tentați să caute relaxarea în același loc, și nu acasă. Este valabil atât pentru cei implicați deja în relații sentimentale, dar și pentru cei singuri. „Amantele sunt obiecte de posesiune” Psihiatrul Gabriel Diaconu crede că bărbații „se încurcă pe orizontală”, cu femei de pe aceeași treaptă ierarhică, pentru că au ce discuta cu ele. Însă problema apare atunci când sunt implicați șefii și subalternele: „Pentru acești bărbați, amantele sunt obiecte de posesiune, în timp ce nevestele rămân obiecte de afecțiune. Domnii se îndoiesc deseori de erecția lor, de atractivitatea lor și au nevoie de confirmarea că sunt virili”. Medicul mai afirmă că este o falsă prejudecată că toți bărbații înșeală: „Este o relație 1 – 1. Cei care își înșeală partenerele o fac cu femei care își înșeală bărbații”. Mai mult, completează Diaconu, „candidatele” la postul de amante nu sunt tocmai nevinovate. Cum arată o amantă la locul de muncă?: „Este o femeie tânără, cu o personalitate codependentă, frumoasă, care se mulțumește o vreme cu jumătăți de măsură. Bărbatul pe care reușește să-l deturneze alteia le confirmă o oarecare feminitate. Amanta are întotdeauna însă o problemă de poziție. Ea trăiește o satisfacție că reușește să țină lângă ea un bărbat”. Bărbatul cu copil mic, predispus să pună coarne Experiența cu pacienții i-a demonstrat lui Gabriel Diaconu că bărbații care își trădează partenerele au, de obicei, copii mici acasă sau soții infertile, ori au avut relații proaste cu mamele lor, pe care simt nevoia să le repună în scenă. A avut însă și femei care sau cuplat cu colegii de serviciu. „Ele sunt seduse de posibilitatea unui regim egalitarian și devin sensibile. Am o pacientă care e măritată de zece ani cu un bețiv, un securist care a vrut s-o strângă de gât cu cablul de la telefon. Dar tot nu-l lasă. Pentru multe femei, răpciugosul lor este un obiect nobil, un fel de monstru de companie”, declară medicul. Amantul este însă pentru ele partenerul egal. Diaconu spune că doamnele nu înșeală însă ca bărbații: „Nu există promiscuitate sexuală în relațiile lor extraconjugale. Nu se culcă cu oricine”. Avantaje și dezavantaje Psihologul Lena Rusti a explicat de ce e bine și de ce e rău să împarți același loc de muncă cu partenerul. „Un avantaj evident este că celălat îți este, oarecum, «la îndemână», pentru a hrăni nevoia inițială de a fi în preajma celuilalt de care ești îndrăgostit. Petrecând mult timp în același mediu, au șansa de a se cunoaște mai bine, de a se susține reciproc și astfel de a-și intări legătura în timp”. Tensiunea în cuplu, spune Lena Rusti, poate apărea din cauza excesului de discreție la serviciu: „Să fii nevoit să te ferești tot timpul naște la un moment dat situații încordate între cei doi, iar despărțirile riscă să devină extrem de dureroase dacă rămân în același mediu. Presiunea creează emoții negative din frica de a nu fi judecați de ceilalți”. PESTE OCEAN Mai mult de jumătate dintre americani au făcut sex cu un coleg sau o colegă Una din marile corporații americane care au interzis relațiile sentimentale la serviciu este IBM, care a și publicat un manual care reglementează aceste legături. „Un şef nu se poate întâlni şi nu poate avea o relaţie romantică cu un alt angajat din acelaşi lanţ de management, chiar dacă relaţia este voluntară şi acceptată”, scriu cei de la IBM. Potrivit Asociaţiei Americane de Management, oamenii care ocupă funcții de conducere într-o firmă sunt mai predispuși să se îndrăgostească la muncă. Statisticile lor au arătat că 30% din 391 de manageri chestionaţi au avut relaţii cu colegii de serviciu, iar 44% din ei au ajuns să se căsătorească cu acel coleg, în timp ce 23% au dezvoltat relaţii pe termen lung. Cifrele raportului mai dezvăluie că 60% dintre angajați au făcut sex cu un coleg, 50% au avut fantezii sexuale cu șeful lor, 85% devin mai atenți la aspectul lor ca să impresioneze pe cineva la serviciu și 70% dintre americani s-au surprins gândindu-se la o persoană cu care împarte același loc de muncă. Pe de altă parte, studii recente arată că recesiunea a cam băgat teama în angajați, care tolerează avansurile la locul de muncă, de frică să nu fie dați afară. Asta îi face pe șefi să se simtă mai puternici, să facă promovări sau măriri de salarii în funcție de simpatii, fapt care provoacă frustrări și tensiuni în rândul angajaților. Orice companie care se respectă însă, spun speialiștii în relațiile de muncă, are trebui să aibă un cod de conduită, care să conțină reglementari stricte și sancțiuni disciplinare în cazul angajaților care încalcă demnitatea personală a altor angajați, prin crearea unei atmosfere degradante, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensatoare, prin acțiuni dediscriminare. În dreptul internațional al muncii, fenomenele de hărțuire și de hărțuire sexuala sunt percepute ca atentate severe la principiile fundamentale ale egalității de șanse și ale respectului pentru demnitate la locul de muncă. De asemenea, prevederile din legile statelor care interzic o astfel de conduită au fost asimilate la nivelul comportamental.