O angajată a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Constanţa, infirmieră la căminul de bătrâni din comuna Poarta Albă a fost concediată pentru "comportament de netolerat faţă de asistaţi şi în mod special faţă de un bătrân pe care l-a imobilizat prin legare în ciuda voinţei lui".
Directorul DGASPC Constanţa, Petre Dinică, a declarat pentru EVZ că la începutul lunii aprilie, şefa Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Poarta Albă, Nicoleta Vădineanu, l-a informat asupra comportamentului necorespunzător repetat al infirmierei Dorina Voica faţă de bătrânii din azil. Vădineanu a adus drept probe imaginile de pe camera de supraveghere pe care se putea vedea cum infirmiera bătea şi lega un bătrân care se zbătea. Ea a povestit în plus că femeia vorbea urât şi se purta violent cu asistaţii. Conducerea DFASPC Constanţa a dispus constituirea unei comisii care să verifice dacă cele reclamate se probează în fapt. Infirmiera ar fi recunoscut că l-a legat pe bătrân, dar şi-a motivat gestul declarând că a procedat aşa deoarece acesta era foarte agitat. În urma discuţiilor membrilor comisiei cu angajaţii şi cu cei aproape 100 de bătrâni ai căminului, infirmiera şi-a recunoscut faptele. Comisia de Cercetare disciplinară a concluzionat că "infirmiera Dorina Voica a săvârşit o abatere disciplinară gravă, făcându-se vinovată de încălcarea prevederilor din fişa postului, cât şi a celor din Regulmanentul intern al DGASPC Constanţa". Drept urmare, comisia a dispus "desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă şi sesizarea organelor de cercetare penală". “În scopul descurajării unor astfel de comportamente, pe care nu le vom tolera sub nicio formă, sancţiunea aplicată a fost adusă la cunoştinţa tuturor salariaţilor instituţiei", a conchis directorul DGASPC Constanţa Petre Dinică.