Gerasimos Contoguris este noul Director People & Culture al Philip Morris România, din 1 noiembrie 2024. Acesta a preluat funcția de la Luminița Florea, care a devenit Director P&C Global Programs - Global Job Catalogue, rol în care va contribui la crearea unei arhitecturi a pozițiilor și abilităților necesare asociate acestora, integrată la nivel global, care va asigura standardizare și o abordare consistentă între afiliați si funcțiuni.
Cu o experiență de peste 10 ani în Philip Morris International (PMI), Gerasimos Contoguris a deținut roluri diverse în divizii importante ale companiei, cum ar fi Supervisor Field Force Coordinator, Area Manager în Germania de Vest și Manager Commercial Deployment pentru Austria. Din 2017 face parte din echipa de People & Culture a companiei, iar din 2020 s-a mutat în Grecia unde a lucrat pentru South European Cluster / Clusterul Europei de Sud, inițial ca Manager Talent & Organization Development și apoi în P&C Operations și Labor Relations. Gerasimos Contoguris a fost unul dintre membrii cheie ai echipei de P&C din Grecia, unde a condus echipa de resurse umane a fabricii Papastratos într-o perioadă de creștere și transformare semnificativă.
„Oamenii sunt o componentă esențială a succesului nostru, așa că îi urez bun venit în echipa
Philip Morris România lui Gerasimos Contoguris. Cu o experiență solidă de business și dedicat misiunii noastre de a construi un viitor fără fum, Gerasimos Contoguris se va asigura că departamentul People & Culture este mereu aproape de angajați și va continua să promoveze în cadrul organizației o cultură de echipă câștigătoare.” – a declarat Mircea Scăunașu, director general Philip Morris România.
Experiența sa profesională diversă a fost completată cu succes de cea mai recentă poziție pe care a deținut-o – aceea de Senior Manager P&C și Sustainability în cadrul echipei Philip Morris International de la Lausanne, sediul central al PMI. În noul său rol, Gerasimos va conduce agenda P&C în ambele entități din România, divizia comercială și fabrica Philip Morris România din Otopeni.
„Sunt onorat să mă alătur Philip Morris România în calitate de Director People & Culture, o echipă care s-a remarcat prin performanță, eficiență și o mentalitate de echipă câștigătoare. În acest context, rolul meu este acela de a-i oferi fiecărui angajat posibilitatea de a-și maximiza potențialul, iar valorile noastre - încredere, conexiune, apartenență - vor fi în continuare transpuse în comportamente și acțiuni concrete. Am convingerea că, prin promovarea unui loc de muncă divers și incluziv, fiecare membru al echipei are oportunitatea de a excela și de a contribui semnificativ la succesul nostru colectiv.” – a afirmat Gerasimos Contoguris, Director People & Culture al Philip Morris România.
În 2024, pentru al zecelea an consecutiv, Philip Morris România a primit certificarea Top Employer (Angajator de Top), o dovadă clară a preocupării continue a echipei de management de a oferi angajaților un mediu de lucru excelent în cadrul companiei.
Strategia companiei de Diversitate, Echitate și Incluziune s-a bazat, în ultimii trei ani, pe o campanie recurentă de conștientizare a diversității din cadrul PMI și aprecierii unicității fiecăruia dintre angajați.
Diversitatea și incluziunea reprezintă catalizatorul oricărei organizații sănătoase. Pentru a normaliza acest dialog incluziv, compania a devenit și semnatară a Cartei Diversității din România pe tema incluziunii.
**
Echipa de management a Philip Morris România e compusă din Mircea Scăunașu (Managing Director), Sulistyawan Kurnia Adhi (Manufacturing Director), Gebski Marek (Director SFP), Claudiu Ilian (Director Commercial Operations), Roxana Pintea (Director External Affairs), George Mihai Galis (Director S&PD), Emma Zeicescu (Director Communications), Denisa Cristea (Head of Business Planning), Gerasimos Contoguris (Director People & Culture), Sergiu Indrei (Director Combustibles Category) și Răzvan Costi (Senior Counsel).
Philip Morris International: Pentru un viitor fără fum
Philip Morris International (PMI) este o companie internațională de top din industria tutunului care și-a propus să construiască un viitor fără fum și să își extindă, pe termen lung, portofoliul cu produse din afara sectorului de produse care conțin tutun sau nicotină. Portofoliul actual de produse al companiei constă, în principal, în țigări și produse fără fum. Din 2008, PMI a investit peste 12,5 miliarde USD pentru a dezvolta, fundamenta științific și comercializa produse inovatoare fără fum pentru adulții care altfel ar continua să fumeze, cu scopul de a opri complet vânzarea țigărilor.
Pentru aceasta au fost construite capacități de evaluare științifică de nivel mondial, în special în domenii preclinice, cum ar fi toxicologia sistemelor, în cercetarea clinică și comportamentală, cât și în studii ulterioare introducerii pe piață. În 2022, PMI a achiziționat Swedish Match – lider în fabricarea și comercializarea produselor cu nicotină pentru uz oral – și se află astfel în fruntea companiilor promovează viitor fără fum prin mărcile sale IQOS și ZYN. Administrația pentru Alimente și Medicamente (FDA) din SUA a autorizat comercializarea unor versiuni ale dispozitivului IQOS dezvoltat de PMI și a consumabilelor aferente, precum și a produsului de tip snus al companiei Swedish Match ca produse din tutun cu risc modificat (MRTP).
În prezent, se așteaptă aprobarea aplicațiilor de reînnoire pentru aceste produse de către FDA. În 30 iunie 2024, produsele fără fum dezvoltate de PMI erau disponibile pentru vânzare în 90 de piețe, iar PMI estimează că aproximativ 36,5 milioane de adulți din întreaga lume utilizează produsele fără fum ale PMI. Produsele fără fum au reprezentat aproximativ 38% din veniturile nete totale ale PMI în prima jumătate a anului 2024. Cu o bază solidă și o expertiză semnificativă în științele vieții, în februarie 2021, PMI și-a anunțat ambiția de a se extinde în domeniile wellness și de îngrijire a sănătății și, prin filiala sa Vectura Fertin Pharma, își propune să îmbunătățească calitatea vieții prin furnizarea de experiențe de sănătate integrat