Angajaţii de la depozitul retailerului de mobilă reclamă condiţiile de muncă improprii, din cauza cărora o parte dintre ei s-au îmbolnăvit. Când n-au mai putut munci, au fost concediaţi.
Zeci de angajaţi de la depozitul retailerului austriac de mobilă kika susţin că s-au îmbolnăvit după ce au fost constrânşi să care în spate sute de kilograme zilnic. Asta, în condiţiile în care volumul de muncă a rămas acelaşi, însă numărul muncitorilor s-a redus la jumătate în urma disponibilizărilor. Dacă anul trecut, kika avea 250 de angajaţi, acum mai sunt în jur de 130.
Printre cei concediaţi se află şi aceia care au suferit cel mai mult din cauza condiţiilor de muncă. Marian Parnia, 38 de ani, a fost diag nosticat cu hernie de disc, iar Cătălin Ene, 21 de ani, s-a operat de hernie inghinală. „Venise un TIR de 20 de tone, din care am descărcat singur jumătate. La un moment dat, am simţit o durere a - cută şi n-am mai putut să muncesc deloc”, povesteşte Cătălin Ene.
După ce s-a operat, managerii i-au promis întâi că-l vor distribui la Departamentul relaţii cu clienţii, dacă nu reclamă păţania sa drept accident de muncă. Două săptămâni mai târziu, i-au cerut însă să demisioneze. „Am refuzat şi m-au dat afară, ca fiind pe lista de disponibilizaţi”, spune Ene. În aceeaşi situaţie se află şi Marian Parnia. Doi inşi cară 100 kg
Mai mulţi angajaţi au făcut plângere la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bucureşti şi Ilfov, în care reclamă condiţiile de muncă improprii, neplata orelor suplimentare, precum şi lipsa de comunicare cu managementul com paniei. Ei susţin că nu li s-a făcut instructajul individual de protecţia muncii şi că, din cauza regimului infernal, mulţi au avut probleme de sănătate şi au intrat în concedii medicale.
Potrivit angajaţilor, în depozitul kika există o singură liză electrică, ce ridică cel mult 2,5 tone, astfel că oamenii trebuie să se descurce manual cu coletele care depăşesc această greutate. „Tâmplarii sunt obligaţi să care greutăţi de peste 100 de kilograme în două persoane, aceste directive venind de la conducere”, povesteşte un alt angajat al firmei. Plângerile, „un foc de paie”
Reprezentanţii ITM Bucureşti susţin că în atribuţiile lor intră doar relaţia de muncă dintre angajaţi şi conducere. „Inspecţia a fost amânată pentru o dată viitoare, întrucât angajatorul este plecat din ţară”, a declarat pentru EVZ Constantin Bujor, director coordonator al ITM Bucureşti. De protecţia muncii trebuie să se ocupe ITM Ilfov, întrucât punctul de lucru al unităţii se află în comuna Domneşti. „Aşteptăm răspunsul în legătură cu plata orelor suplimentare şi, dacă nu primim nimic, le vom trimite o nouă solicitare. Apoi ne vom adresa autorităţilor competente”, susţine Ioana Gherman, avocatul angajaţilor.
Reprezentanţii kika susţin că plângerile şi acuzaţiile foştilor şi actualilor lucrători sunt doar „un foc de paie”. „Este vorba despre un angajat răuvoitor, care i-a instigat şi pe ceilalţi”, a declarat Vlad Popescu, director adjunct al magazinului kika.
DEBUT CU ELAN
Lansarea magazinului, cu surle şi trâmbiţe
Retailerul austriac de mobilă şi-a lansat prima unitate anul trecut, la începutul lunii decembrie, în urma unei investiţii de 31 de milioane de euro. Magazinul, situat în parcul comercial West Park din Militari, are o suprafaţă de aproximativ 27.000 mp şi oferă o gamă de peste 50.000 de articole, de la segmentul cash&carry şi „do it yourself”, până la mărci internaţionale de renume din domeniul designului interior.
La momentul respectiv, criza nu le dădea emoţii managerilor, care le-au pregătit clienţilor oferte speciale şi promisiuni de extindere în zece oraşe din ţară. Anul viitor ar urma să fie deschise două unităţi la Oradea şi Constanţa, iar în 2011 - una la Timişoara. kika este o afacere de familie, cu 63 de magazine, în Austria, Ungaria, Cehia, Croaţia şi Slovacia. În Arabia Saudită este reprezentată prin franciză.
Emisiunea "Evenimentele zilei" se difuzează zilnic pe postul b1, de luni până joi, între orele 14:00 - 18:00, şi vineri 14:00 - 17:00.