Declarația 112, modificată. Obligații noi pentru angajatori

Sursa foto: Arhiva EVZ

După schimbarea legii pensiilor publice, angajatorii au noi obligații privind declarația 112. Începând din luna septembrie, aceștia trebuie să utilizeze o versiune nouă, după ce instrucțiunile din aceasta au fost înlocuite.

Declarația 112, modificată. Ce trebuie să facă angajatorii

Printr-un nou ordin comun, declarația 112 și instrucțiunile de completare au fost schimbate. Astfel, angajatorii au obligația să folosească noua versiune a formularului. Acesta este utilizat pentru declararea veniturilor și a taxelor salariale.

Noul Ordin a fost semnat de Fisc, Casa Națională de Pensii, Casa Națională de Sănătate, precum și de Agenția Națională de Muncă. De altfel, acesta a fost deja publicat în Monitorul Oficial, arată Avocat.net.

25 octombrie, termenul limită

Declarația 112 va fi lansată și în noua versiune electronică. Concret, angajatorii o vor folosi pentru completarea datelor legate de  veniturile și taxele salariale aferente lunii septembrie 2024. În acest sens, termenul limită este 25 octombrie.

Sursa foto: Arhiva EVZ

Conform CNPP, „noua lege a pensiilor a preluat din cea veche reglementările referitoare la locurile de muncă în condiții deosebite și speciale, dar a și adăugat noi locuri de muncă incluse la aceste condiții”.

De asemenea, schimbările sunt legate și de achitarea ajutorului de deces.  Astfel, această responsabilitate nu mai revine agențiilor teritoriale de muncă, ci au fost preluate de casele teritoriale de pensii.

Declarația 112. Modificările introduse recent

După noua lege, anexei 1.1. a fost modificată „prin eliminarea casetei „Ajutoare de deces” de sub secțiunea E.3. (care era completată de agențiile de muncă) și prin eliminarea secțiunii G (date informative privind ajutoarele de deces acordate de către agențiile de muncă)”, conform Ordinului.

De asemenea, schimbările sunt legate și de „actualizarea nomenclatorului „Creanțe fiscale” prin modificarea denumirii pentru creanțele reprezentând contribuția la pensii datorată pentru condiții deosebite și speciale de muncă de către angajatori”.se mai arată în Ordinul comun.

Totodată, instrucțiunile de completare a acestei declarații au fost modificate. Aceasta trebuie completată de toate persoanele juridice care au calitatea de angajator.