Buna dispoziţie la locul de muncă creşte direct proporţional cu salariul, însă leafa nu trebuie să fie mai mică decât a colegilor.
Potrivit unui studiu realizat de profesorul Eduardo Perez Asenjo de la Universitatea Carlos III din Madrid, pentru ca un angajat să se declare fericit la locul de muncă, iar performanţele lui să fie pozitive, trebuie ca salariul acestuia să nu fie mai mic decât cel al colegilor săi. Studiul mai arată că dacă un angajat are un salariu mai mic decât al colegilor, acesta va lucra mai multe ore, scrie iht.com. Eduardo Perez Asenjo vine şi cu explicaţii, care se bazează pe comparaţii sociale: "Se merge principiul că dacă cei alături de care lucrez câştigă mai mult decât mine, voi câştiga şi eu la fel de mult ca ei dacă muncesc mai mult".