Guvernul a prelungit cu patru ani termenul în care angajaţii disponibilizaţi din sectorul energetic pot primi câteva salarii de adio.
Un număr de 17 companii de stat din sectorul energetic urmează să disponibilizeze, în perioada 2009-2012, peste 5.000 de angajaţi. Cei mai mulţi salariaţi programaţi pentru concedieri colective vor fi din cadrul Societăţii Naţionale a Lignitului Oltenia. Suma totală alocată de la bugetul de stat sub formă de plăţi compensatorii va depăşi 100 milioane lei (circa 24 milioane euro), pe parcursul celor patru ani.
În acest an, numărul posturilor ce vor fi desfiinţate se ridică la 2.342 locuri şi va scădea la 1.482 posturi (în 2010), 660 locuri (în 2011) şi 520 posturi (în 2012), conform unui document oficial obţinut de Mediafax. În total sunt vizate de procesul de restructurare a personalului 17 companii, potrivit unei ordonanţe de urgenţă publicate în Monitorul Oficial la 1 iulie.
SNLO, în topul clasamentului
Cei mai mulţi angajaţi vor fi concediaţi de la SNLO, atât în 2009, respectiv 600 de persoane care se apropie de pensionare, dar şi pe parcursul următorilor ani - 200 de angajaţi în 2010, 300 de salariaţi în 2011 şi încă 200 în 2012. SNLO trebuia să aplice programul de disponibilizări din luna mai, dar l-a amânat pentru 1 iulie şi, ulterior, pentru 1 august. Societatea se află într-o situaţie foarte dificilă din cauza crizei economice, care a afectat mult cererea de energie şi implicit pe cea de cărbune. Astfel, din 15 iunie, peste 80% din cei aproximativ 9.000 de angajaţi ai SNLO au intrat în şomaj tehnic pentru o lună.
Alte concedieri care vor avea loc în acest an sunt stabilite la RAAN Drobeta- Turnu Severin (306), Societatea Naţională a Sării (230), Termoelectrica (200), Complexul Energetic Rovinari, Turceni şi Craiova (câte 150 de salariaţi), Minbucovina (137), ELCEN Bucureşti (100), electrocentralele Deva (70) şi Galaţi (60), Moldomin (60), Compania Naţională a Uraniului (49), Societatea Naţională a Cărbunelui (45) şi Minvest (35). CNH şi Cuprumin nu figurează cu cifre concrete privind disponibilizările.
Restructucturări amânate
Criza economică a pus şi mai multă presiune pe companiile energetice de stat, aflate deja într-o situaţie foarte dificilă, din cauza lispei reformei în sector, cu personal supradimensionat şi tehnologii foarte vechi. O restructurare masivă a personalului din energie, în special din sectorul minier, s-a făcut în 2005-2006, continuând în 2007 la scară mai redusă şi ea trebuia încheiată în 2008, conform OUG 116/2006.
„În 2008, fiind alegeri, acest proces nu a mai continuat, ba dimpotrivă s-au făcut chiar angajări la unele companii, aşa că era necesară prelungirea acestui program”, spun specialişti din piaţă. Între timp, societăţi ca Remin, Minvest sau Moldomin sunt ca şi închise, iar privatizarea lor a fost abandonată.