Angajaţii care îşi iau concediu medical fără să fie bolnavi sau cei care, în paralel cu idemnizaţia de părinte, obţin venituri muncind la negru, trebuie să stea cu ochii-n patru: pe urmele lor porneşte, de la 1 martie, Inspecţia Socială.
"Avem un rol asemănător poliţiei", spune Maria Muga, secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii şi responsabilă cu activitatea instituţiei nou-înfiinţate. Ea explică pentru revista Capital în ce va consta, în mare, activitatea inspectorilor sociali: controale se vor face la sesizarea terţilor, respectiv instituţiile Ministerului Sănătăţii sau către companiile care au suspiciuni privind corectitudinea angajaţilor aflaţi în concediu.
"De asemenea, vom face controale şi în urma reclamaţiilor, dacă persoana s-a învoit timp de o săptămână pe caz de boală, dar suntem atenţionaţi că, de fapt, este plecată la munte sau la mere", spune Maria Muga. De menţionat că, în acest caz, sancţiunile nu vor cădea în datoria Inspecţiei Sociale (IS), ci vor rămâne la latitudinea companiilor. "În ceea ce priveşte concediile de maternitate/paternitate, vom suna din uşă în uşă să vedem dacă persoana respectivă este acasă".
Verificarea angajaţilor este doar o componentă dintr-un set larg de sarcini ce revine IS. Aşa cum se arată în statutul instituţiei, de la controalele în centre de plasament până la verificarea acordării prestaţiilor sociale, inspectorii vor sta cu ochii pe tot ceea ce presupune domeniul asistenţei sociale.
(13:15)