Subalternii asteapta mai multa intelegere si sensibilitate din partea femeilor manager.
Sefele rele, insensibile si nepasatoare la problemele subordonatilor sunt judecate mult mai aspru decat un barbat aflat intr-o pozitie similara care are exact aceleasi defecte, releva un studiu american, citat de Reuters. Ideea este aceea ca de la o femeie se asteapta o fire mai sensibila si intelegatoare, iar cand sefa se dovedeste a avea o inima de gheata, salariatii se arata foarte nemultumiti.
In cazul unui manager dur si insensibil, reactia angajatilor este mai putin negativa, pentru ca de la un barbat nu se asteapta nimeni sa fie foarte intelegator.
Aceste concluzii s-au desprins din experimentul efectuat de cercetatorii de la Whitman School of Management, din cadrul Universitatii Syracuse din New York. La teste au luat parte 44 de studenti si 78 de manageri din mai multe companii, scopul fiind acela de a vedea cat de buni sunt acestia din urma la identificarea unor emotii, exprimate de subordonati nu prin vorbe, ci prin expresii faciale, gesturi ori schimbari subtile ale tonului. Sefele care n-au fost in stare sa perceapa semnalele subtile lansate de studenti au primit calificative mult mai proaste decat barbatii care s-au purtat la fel de prost.
Munca unei femei manager este judecata in functie de asteptarile fundamentale cum ca aceasta trebuie sa fie buna si sensibila, spune cercetatoarea Kristin Byron.