Unica in Europa, legea paritatii femei-barbati, adoptata recent de parlamentul norvegian si intrata in vigoare de la 1 ianuarie, obliga companiile sa acorde femeilor cel putin 40% din locurile din consiliile de administratie.

Opozitia fata de aceasta decizie ar putea fi sanctionata cu dizolvarea respectivei firme, potrivit ministrului norvegian al egalitatii si familiei. Desi exista si voci care sanctioneaza „radicalitatea” deciziei, multe dintre companii s-au conformat: firmele listate la Bursa din Oslo aveau, in decembrie, circa 37a femei-manager, fata de 16a, in urma cu trei ani.