Managerul de la Colentina, omul Gabrielei Firea, și-a dat un salariu uriaș și altora le-a tăiat veniturile - CAMPANIA MEDICUL DE GARDĂ
Editura Evenimentul si Capital

Managerul de la Colentina, omul Gabrielei Firea, și-a dat un salariu uriaș și altora le-a tăiat veniturile - CAMPANIA MEDICUL DE GARDĂ

Autor: | | 9 Comentarii | 9496 Vizualizari

♦ Evenimentul zilei a intrat în posesia unor documente care arată că Silvi Ifrim, șeful interimar al spitalului bucureștean, aproape că și-a dublat, fără niciun criteriu legal, propriul salariu de bază. Asta în timp ce subordonaților ei le taie din sporuri. ♦ Avem și Autorizația Sanitară de Funcționare a Spitalului, care demonstrează că Secția de Dermatovenerologie funcționează legal cu exact câte paturi avea aprobat de Ministerul Sănătății. ♦ Uluiți de declarațiile managerului interimar, care denigrează spitalul, medicii de la Colentina îi demontează, punct cu punct, fiecare afirmație

La Spitalul Colentina din Capitală, legile se aplică doar dacă și cum vrea managerul interimar Silvi Ifrim. În contextul în care, de la 1 aprilie 2017, șeful interimar „a dispus eliminarea a tot ceea ce se putea elimina în materie de venituri legale ale salariaților spitalului, de ea însăși a are foarte mare grijă”, explică surse din Colentina, pentru EVZ. Astfel, doamna manager aproape că și-a dublat salariul fără a avea, însă, o bază legală.


FOTO: FACSIMIL1: Salariul doamnei Silvi Ifrim este, în martie, de 11.424 de lei



Cum și-a dublat salariul

„A dispus imperativ compartimentului de resort, RUNOS, fără nici ce mai vagă bază legală, ca salariul sau de bază să fie stabilit la nivelul pe care l-a avut la Institutul Ana Aslan. Adica, 11.424 de lei (FACSIMIL 1, n.r.). Numai că, deoarece activitatea sa de la Ana Aslan a încetat în baza unui ordin de ministru, salariul pe care l-a avut acolo nu este valabil la Spitalul Colentina. La Colentina, managerul interimar Ifrim a fost numită prin decizia nr. 63/13.01.2017 a Primarului General (FACSIMIL3, n.r.), document care nu stabilește însă și drepturile și obligațiile sale, dar, mai important, nici salariul de bază. În aceste condiții, salariul la care are dreptul se calculează conform ultimei legi în vigoare, și anume Legea 250 din 2016 (FACSIMIL 2, n.r.), care are un capitol dedicat salarizării de bază pentru funcții de conducere în spitale. Acesta prevede că salariul de bază pentru funcția de manager la spitalele cu peste 400 de paturi este de doar 6.791 de lei”, ne-au explicat sursele citate.


FOTO: FACSIMIL 2: Legea 250 prevede un salariu de bază de doar 6.791 de lei pentru un manager de spital cu peste 400 de paturi.



A tăiat în schimb sporurile din spital

Tot ele ne spun că, în paralel, Silvi Ifrim a emis ordine prin care „taie sporurile pentru secțiile care desfășoară activitate de terapie intensivă, a interzis efectuarea de program în ture de 12 cu 24 pentru asistenții șefi de secție, ca să îi ducă în situația de a avea venituri mai mici decât asistenții pe care îi coordonează, cu toate că în fișa postului este prevăzută expres această posibilitate. Totodată a eliminat și sporul pentru salariații din ambulatorul integrat al spitalului”. Interesant este că niciunul din aceste ordine nu este semnat cu titlul corect de „manager interimar”, Silvi Ifrim fiind numită doar pe o perioadă de 6 luni la conducerea spitalului. Toate sunt semnate de „manager”. (FACSIMIL4.)


FOTO: FACSIMIL3 : În decizia de numire ca manager interimar a lui Silvi Ifrim nu scrie și ce remunerație urmează să aibă



Cum își denigrează propriul spital

Deși se laudă cu Spitalul Colentina, pe care și-a dorit din tot sufletul să-l conducă, și cu medicii buni pe care-i are, la conferința de presă de sâmbătă, Silvi Ifrim a denigrat Colentina. „Doamne fereşte să aveți nevoie de așa ceva, să veniţi cu cineva drag, bolnav, să o luaţi de la camera de gardă - medicina internă care arată destul de jalnic, că acestea sunt condiţiile vechi, nu s-a investit. Şi, după aceea, după ce o vede internistul, are nevoie de un examen neurologic, o punem din nou pe persoana respectivă în salvare, o ducem la neurologie, o dăm din nou jos, este consultată de neurolog, poate mai are nevoie şi de ortopedie şi tot aşa ne plimbam cu bolnavul prin spital”, declara Silvi Ifrim. Ceva mai devreme spusese, însă, că „(...) motivul pentru care eu am dorit să revin în Spitalul Colentina pe acest post (de manager, n.r.) și nu pe postul de medic pe care l-am avut timp de 31 de ani, deci, eu lucrez în Colentina din 1986, îmi iubesc acest spital, doresc să fac lucruri bune pentru el(...)”. „Dar de ce nu face investuțiile astea? Că la începutul anului Spitalul avea în cont 12 milioane de lei, care erau bani proprii, profit scos anul trecut! Unde sunt și de ce nu-i investește? Și-a dorit enorm să ajungă manager. A ajuns! Acum ce face? Se lamentează în conferințe și adună unu plus unu” răbufnește un medic de la Colentina.


FOTO: FACSIMIL4: Decizie semnată de Silvi Ifrim ca „manager” prin care anunță că taie unul dintre sporuri



Minciunile lui Silvi Ifrim, demontate de documente și de medici

Într-o conferință de presă organizată sâmbătă, managerul interimar Silvi Ifrim a încercat să justifice modul în care intenționează să facă praf organizarea Dermatologiei din Colentina pentru că în cele două secții nu ar exista fizic câte paturi scrie în acte. De aceea, a decis să-i forțeze pe dermatologi să lucreze mai mulți într-un cabinet, ca să aibă unde pune paturi. Efectele dorințelor ei vor însemna, însă, întoarcerea Dermatovenerologiei în timp cu vreo 20 de ani, ceea ce va aduce pierderi financiare pentru spital, atrag atenția medicii.

Ce vrea să facă

Silvi Ifrim spunea că: „cele două clinici universitare care au reprezentat până în anul 2014 mândria Spitalului Colentina în ceea ce privește forul universitar principal pentru această specialitate, care avea linie de gardă unde orice problemă dermatologică, în orice zi, în orice minut, noaptea, în timpul zilei, putea fi rezolvată, din 2014 (...) au fost mutate din clădirea cunoscută și acum drept Clinica de Dermatologie în parterul și demisolul ambulatoriului de specialitate. Din acel moment sigur nu s-a pus problema să mai existe gardă de dermatologie. Din două clinici de dermatologie de 25 de paturi fiecare, în momentul de față există clinica dermatologie I cu 10 paturi și clinica dermatologie II cu 9 paturi. Da?! Nu există linie de gardă, iar din acest motiv nu pot fi internați bolnavi cu probleme grave de sănătate, da, petru că nu pot fi îngrijiți peste noapte, da? Nefiind linie de gardă! Ori scopul spitalizării și a spitalului este să rezolve problemele din fiecare specialitate care nu pot fi rezolvate în ambulator. De asta există spital. Altfel s-ar numi ambulator”.



Pagina 1 din 2



Stirile zilei

Alte articole din categoria: Sănătate

Alte articole din categorie

capital.ro
libertatea.ro
rtv.net
fanatik.ro
wowbiz.ro
b1.ro
cancan.ro
playtech.ro
unica.ro
dcnews.ro
stiridiaspora.ro

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

CITEŞTE ŞI

Articole salvate