În toamna anului trecut, Federația Cultură și Mass-Media FAIR – MediaSind a înaintat o solicitare Tribunalului București, prin care solicita instanței să recunoască reprezentativitatea sa în sectorul de activitate numărul 36 – Cultură.
Numai că, în cadrul procesului, Federația Națională a Sindicatelor din Cultură și Presă – CulturMedia a intervenit, depunând o cerere de intervenție în care solicita respingerea solicitării ca fiind nefondată.
CulturMedia a argumentat că FAIR-MediaSind nu respectă prima condiție stipulată de articolul 54 alineatul 1 din Legea dialogului social, referitoare la statutul legal de confederație sindicală.
Reprezentativitatea în cultură, dispută între două federații sindicale
În argumentarea sa, petenta a specificat că, conform adresei nr. 35648/13.03.2023 emisă de Institutul Național de Statistică, sectorul de activitate nr. 36 – Cultură numără 33.215 angajați.
Președintele FAIR – MediaSind a realizat o declarație cumulativă bazată pe informațiile furnizate de reprezentanții legali ai organizațiilor sindicale afiliate, evidențiind că organizațiile incluse în petiție au un total de 1.905 membri, ceea ce reprezintă aproximativ 5,7% din totalul angajaților din acest sector.
Toate aceste organizații sunt afiliate exclusiv la Federația Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind.
În acest context, prevederile articolului 54 alineatul (1) litera B din Legea nr. 367/2022 stipulează condițiile pe care organizațiile sindicale trebuie să le îndeplinească pentru a fi considerate reprezentative la nivel de sector.
MediaSind. Sursa foto: Facebook/ Romanian Trade Union of Journalists MediaSind
CulturMedia susține validitatea reprezentativității obținute de FAIR-MediaSind în 2021
Cultur Media afirmă că, în ceea ce privește a treia condiție stipulată de legea dialogului social, intervenția sa subliniază faptul că petenta a dobândit în 2021 statutul de reprezentativitate în sectorul culturii și mass-mediei printr-o hotărâre pronunțată pe 21 octombrie 2021.
Ulterior, sectorul de negociere colectivă pentru cultură și mass-media a fost împărțit în două subsectoare prin Ordinul ministrului muncii nr. 2311/2023, respectiv sectorul 35 - mass-media și sectorul 36 - cultură.
Pe 19 septembrie 2023, Tribunalul București a confirmat că petenta îndeplinește condițiile necesare pentru a fi considerată reprezentativă în sectorul 35 - mass-media.
Organizația sindicală a mai evidențiat că este esențial să se facă distincția între numărul de angajați din sectorul 35 - mass-media și cel din sectorul 36 - cultură.
Astfel, în tabelul care prezintă sindicatele și numărul de membri, se specifică faptul că acest sindicat include 1.086 de membri.
Dintre aceștia, cel puțin 61 de membri, care fac parte din Orchestra/Corul Radio al Societății Române de Radiodifuziune, sunt angajați în sectorul de negociere colectivă nr. 35 - mass-media, domeniul de activitate având codul CAEN 6010, referitor la activitățile de difuzare a programelor de radio.
Intervenienta a subliniat că includerea acestor persoane ca membri ai sectorului de negociere colectivă nr. 36 - cultură nu reflectă situația reală, deoarece aceștia fac parte din sectorul de negociere colectivă nr. 35 - mass-media.
Mai precis, CulturMedia consideră că MediaSind nu satisface cea de-a treia condiție stipulată de legea dialogului social pentru a dovedi îndeplinirea cerințelor de reprezentativitate pentru cultură.
CulturMedia. Sursa foto: Facebook/ CulturMedia
MediaSind a câștigat lupta în instanță pentur reprezentativitate în cultură
În urma evaluării, instanța a stabilit că sunt îndeplinite condițiile legale pentru a obține statutul de reprezentativitate în cadrul sectorului de activitate nr. 36 – Cultură.
De asemenea, toate documentele necesare, conform prevederilor legale menționate anterior, au fost incluse în dosar.
Din acest punct de vedere, argumentele prezentate în cererea de intervenție a CulturMedia nu au fost considerate justificate.
Ca urmare, tribunalul a decis pe 16 februarie 2024 să respingă cererea de intervenție ca nefondată și să admită solicitarea petentei, confirmând astfel reprezentativitatea acesteia în sectorul de activitate nr. 36 – Cultură.
Ulterior, Federația Națională a Sindicatelor din Cultură și Presă – CulturMedia a contestat hotărârea instanței, nesatisfăcută de verdictul pronunțat. Recent, Curtea de Apel București, la care a fost trimis cazul, a stabilit că apelul intervenientei a fost depus după termenul limită, potrivit justnews.ro.
Lupta pentru reprezentativitate în sectorul cultural se referă la competiția dintre organizațiile sindicale pentru a obține statutul de reprezentant legal al lucrătorilor din acest domeniu.
Această reprezentativitate este esențială pentru a putea negocia condițiile de muncă, salariile și drepturile angajaților.