Concediul de odihnă reprezintă un drept al tuturor angajaților, prevăzut în Codul Muncii. Conform prevederilor, zilele de concediu rămase în anul precedent se pot recupera prin intermediul unei solicitări efectuate la angajator.
Angajații care nu și-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihnă în 2022 le pot recupera. Același lucru se aplică și pentru cele 20 de zile legale minime din concediul de odihnă din 2023.
Concediul de odihnă și recuperarea zilelor rămase
Angajaţii care nu şi-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihnă în 2023 pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2025.
Ce prevede Codul muncii pentru angajaţi, în ceea ce priveşte concediile de odihnă:
Art. 144. Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă
(1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților.
(2) Dreptul la concediul de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări.
Angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat
Concediu de odihnă. Art. 146. Efectuarea si compensarea concediului de odihnă
(1) Concediul de odihna se efectuează în fiecare an. (2) În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnăa anual. (3) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de munca.
Conform prevederilor Codului Muncii, zilele de concediu neefectuate în anul 2023 se pot lua până la data de 30 iunie 2025.
Concediu și zile libere în 2024
Multe zile libere vor cădea în weekend în acest. Cu toate acestea, există un proiect de lege în Parlament care ar putea permite recuperarea zilelor libere care cad în weekend, potrivit zf.ro.
În total, în 2024 românii vor avea 17 zile libere, comparativ cu cele 15 din 2023.
Cu toate acestea, șapte dintre aceste zile vor cădea în weekend, în comparație cu cele trei din 2023 și șase în 2022.
1 ianuarie – Anul Nou 2 ianuarie – Anul Nou 6 ianuarie – Bobotează 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române 1 mai – Ziua Muncii 3 mai – Vinerea Mare a Paștelui 5 mai – Prima zi de Paște ortodox 2024 6 mai – A doua zi de Paște ortodox 2024
Concediul de odihnă și zile libere în 2024
1 iunie – Ziua Copilului 23 iunie (duminică) – Rusalii 24 iunie (luni) – A două zi de Rusalii 15 august – Adormirea Maicii Domnului 30 noiembrie – Sfântul Andrei 1 decembrie – Ziua Națională a României 25 decembrie – prima de Crăciun 26 decembrie – a doua zi de Crăciun.
Comparativ cu alte țări din Uniunea Europeană, românii au printre cele mai puține zile libere.