Dezavantajul de a fi una din cele mai sărace ţări din Europa, în care veniturile sunt extrem de reduse, dar şi faptul că avem o forţă de muncă bine calificată, s-ar putea transforma în avantaj. România este privită bine de investitori care se gândesc deja să îşi mute operaţiunile din Polonia, considerat până acum "tigrul estului", la noi.
În urmă cu câţiva ani, situaţia din Polonia era extrem de înfloritoare. Mii de contabili, programatori, specialişti în resurse umane, şi tot felul de alte joburi de back-office care deserveau companii internaţionale - aceasta era forţa de muncă pe care o oferea Polonia, ceea ce i-a permis să devină o destinaţie predilectă pentru companiile din Vest şi din întreaga lume, scrie Financial Times.
Deşi boomul economic a creat 90.000 de locuri de muncă în această ţară şi a făcut acum câţiva ani din Polonia a treia cea mai atractivă ţară pentru locaţii de joburi suport după India şi China, potrivit firmei de consultanţă Hackett Group, situaţia este pe cale să ajungă la un final.
Jerzy Buzek, fost premier polonez, a prevenit recent în cadrul unei conferinţe că mulţimea de tineri cu vârste în jur de 30 de ani este pe cale de îmbătrânire, aşa că în curând această oportunitate va dispărea pentru Polonia. "În 15 - 20 de ani va dispărea această oportunitate", a spus el. România, în avantaj
Capacitatea de a atrage absolvenţi de facultate cunoscători a mai multe limbi străine a fost unul din motoarele care au condus la dezvoltarea industriei outsourcing în Polonia, mai scrie ziarul britanic. Cracovia a devenit o destinaţie predilectă pentru această industrie în centrul Europei, fiind plasată pe locul 11 în întreaga lume într-un top creat de firme de consultanţă.
"Am venit acum câţiva ani la Cracovia datorită ecosistemului creat de investitorii care ne-au precedat", a spus Przemek Berendt, vicepreşedinte al Luxoft, o companie de software din Rusia, care are un sediu şi în Cracovia.
Astfel de investiţii au dat Poloniei în timp un avantaj competitiv. Cu 10 ani în urmă, firmele de call-center erau ceva comun. Dar acum investitorii cer abilităţi superioare, iar birourile din Polonia au responsabilităţi tot mai complicate. Asta a permis ani de-a rândul ţării să îşi menţină un avantaj competitiv asupra ţărilor vecine, cum ar fi România care este puţin mai ieftină, dar căreia îi lipsea experienţa necesară la nivel de middle management pentru a susţine dezvoltarea rapidă a acestor aceste afaceri.
Dar ţări ca România au căpătat între timp experienţă, salariile în Polonia au continuat să crească, aşa încât avantajul acesteia din urmă s-a erodat. "Ne uităm foarte atent la România, deşi nu am luat încă o decizie să mutăm acolo operaţiunile", a spus un director executiv pentru Financial Times.
O altă provocare pentru Polonia vine din partea crizei din zona euro. Din cauza scăderii veniturilor, companiile din vestul Europei vor încerca să îşi scadă costurile de producţie migrând spre est, acolo unde forţa de muncă este mai ieftină. Altele, pur şi simplu îşi vor reduce operaţiunile şi vor scăderea expunerea pe piaţa Europei Centrale şi de Est.