Acești angajați vor primi până la 300 de lei beneficiu. Se întâmplă de 1 iunie, iar suma nu se impozitează

Facturi. Sursa foto: Arhiva EVZ

Angajații care au copii minori pot primi cadouri, pentru aceștia, din partea angajatorilor. Începând cu acest an, valoarea acestora trebuie să se încadreze suma de 300 de lei pentru fiecare copil, netaxabilă. Pe de altă parte, conform legii, toți angajații pot beneficia de o zi liberă de 1 iunie, fie că au sau nu au copii.

Companiile sau instituțiile publice pot oferi cadouri angajaților, pentru copiii minori, în cuantum de până la 300 de lei pentru fiecare. Suma este de două ori mai mare decât cea alocată în trecut și nu se supune impozitării. De asemenea, nu se aplică nici contribuții de asigurări sociale. Orice valoare care depășește cei 300 de lei prevăzuți prin Codul Fiscal se impozitează corespunzător, conform Codului Fiscal.

„În cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depăşeşte 300 lei: (...) (iii) cadouri oferite angajaţilor în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie”, se arată în Codul fiscal.

Conform reglementărilor în vigoare, cadourile de 1 iunie, oferite de angajatori nu se mai dau salariaților, ci, indirect, copiilor minori ai acestora. Drept urmare, conform Legii nr. 296/2020, pentru sumele acordate drept cadou nu se datorează la stat impozit pe venit. Prin urmare, acest beneficiu fiscal este acordat doar acelor angajați care au copii minori. De aceste cadouri, acordate fără să fie supuse unui regim de taxare, nu pot beneficia lucrătorii care nu au copii.

Renunțarea la ora de vară, hotărâre istorică. Argumentele din spatele deciziei

Unul dintre cei mai bogați români, propus candidat la președinție. Are o avere uriașă

În situația în care ambii părinți lucrează în aceeași companie, atunci fiecare dintre ei trebuie să primească aceste sume cadou.

1 iunie, zi liberă pentru toți angajații

Trebuie spus că legea nu interzice angajatorilor să acorde astfel de beneficii tuturor angajaților, fie că au fie că nu au copii. Din rațiuni de nediscriminare, angajatorul e liber să-și construiască o politică prin care să ofere tuturor angajaților tichete cadou sau alte beneficii extrasalariale cu prilejul zilei de 1 iunie. În schimb, într-un astfel de caz trebuie ținut cont de regimul fiscal.

Dacă pentru cei care au copii nu se aplică impozite și nici nu se plătesc contribuții, situația se schimbă în cazul celor care nu au copii. Spre deosebire de ceea ce se întâmplă de Paște sau de Crăciun, la 1 iunie nu se pot acorda cadouri netaxabile decât în beneficiul copiilor minori.

Pe de altă parte, conform legii, ziua de 1 iunie a fost stabilită ca zi liberă pentru toți angajații, fie că au copii sau nu, după cum precizează avocatnet.ro