Aproape toate companiile din telecomunicatii fac angajari, fiind disponibile mii de  posturi, in cele mai mari orase, atat pentru entry level, cat si pentru pozitii de middle ori top management.

Specialistii in resurse umane apreciaza ca s-a inregistrat o crestere a joburilor in acest sector. Comparativ cu anul trecut, spune Laura Chilom, senior consultant al www.ejobs.ro, se poate vorbi despre o crestere de 220%.

„Fata de 2005, sunt mai multi abonati la retelele de telefonie mobila si au aparut operatori privati de telefonie fixa. Cei mai multi abia anul trecut au inceput sa-si diferentieze clar functiunile organizationale, asa ca au aparut si multe pozitii in zona de suport administrativ, nu numai in administrarea retelelor sau customer support”, precizeaza Maria Alexandra Focsa, senior consultant al HR-Romania.

„Telefonia este principalul furnizor de resurse pentru posturile de call-center, care cresc foarte mult si in alte industrii”, apreciaza si Madalina Uceanu, executive director al AIMS Human Capital Romania.

Unde te poti angaja

O simpla navigare pe internet, pe paginile firmelor din domeniu, arata ca, practic, aproape toate companiile fac angajari (cele mai multe posturi fiind pentru call-center).

Batalia cea mai mare se da pentru joburi de ingineri si programatori, unde sunt si lefuri de mii de euro. Nici salariile pentru entry level nu sunt de neglijat. Un operator call-center poate lua intre 250 si 450 de euro!

In acest an, la Zapp este preconizata o crestere a personalului cu 10%-15%. Cele mai multe pozitii deschise sunt la Departamentul de operatiuni, la care se adauga cele de ingineri. Aplica la www.zapp.ro sau trimite CV-ul, cu specificarea numelui jobului respectiv, la student@zapp.ro.

Oficiali ai Cosmote dau asigurari ca si anul acesta compania va continua sa fie unul dintre cei mai activi angajatori de pe piata. Pentru activitatile tehnice, firma este interesata de ingineri si absolventi ai facultatilor precum Electronica, Telecomunicatii si Calculatoare.

Aplica la pagina de cariere de pe www.cosmote.ro sau trimite e-mail la jobs@cosmote.ro. Si Vodafone face angajari, cele mai noi posturi fiind publicate pe http://www.vodafone.ro/cariere/cv-online/posturi-vacante.html.

La RDS-RCS sunt deschise 45 de pozitii noi. Se cauta oameni care sa lucreze la departamentele tehnic, juridic, administrativ, aprovizionare, contabilitate.

Trimite CV-ul la jobs@rdsnet.ro sau student@rdsnet.ro ori aplica pe pagina de cariera a www.rcs.ro. Posturi sunt si la EasyCall Comunicatii, Intertel Communications, Smart Marketing Services, Teleperformance Romania.

Sunt preferate „mintile deschise”

Daca vrei sa faci parte dintr-o echipa a unei firme din domeniu, categoric nu trebuie sa fii incuiat la minte ori incapabil sa iei o decizie. Dimpotriva.

Recrutorii pun mare pret pe cei creativi, hotarati si flexibili. Un profesionist in domeniu, spune Maria Alexandra Focsa, trebuie sa fie foarte calm, capabil de empatie, sa aiba simtul umorului dezvoltat, dar totodata sa stie sa nu ia personal nemultumirile clientilor.

Cunoasterea unei limbi straine este obligatorie. „Vrem oameni care au puterea de a lua decizii si care au o anumita siguranta de sine”, subliniaza si Carmen Lazar, Head of Corporate Affairs Zapp.

Pentru a ajunge fata in fata cu recrutorii, de regula, trebuie sa treci si de un test telefonic. Dupa intalnirea cu specialistul in resurse umane, discuti cu viitorul manager sau supervisor.

„Testarea candidatilor este diferita in functie de caracteristicile postului scos la concurs. Pot fi verificari tehnice, interviuri sau alte tipuri de exercitii, prin care urmarim atat pregatirea profesionala, cat si potrivirea cu valorile companiei”, spune Anca Podoleanu, vicepresedinte de resurse umane al Vodafone.

Pasionat

De la targul de joburi la Cosmote

De o luna, Serban Firca (23 de ani) lucreaza part-time la Cosmote, ca „reprezentant birou terminale”. El a obtinut jobul dupa ce a participat, toamna trecuta, la targul „Angajatori de top”.

„La angajare au contat faptul ca sunt student al unei facultati de profil (Telecomunicatii si Electronica - n.r.), ca doresc sa-mi construiesc o cariera in domeniu, precum si pasiunea pentru telecomunicatii”, este convins tanarul Serban Firca, a carui deviza este „daca nu-ti place ceea ce faci, mai bine renunti”.