Angajatul care va beneficia de tichetele de vacanță nu va mai avea parte de prima de concediu.
Hotărârea este prevăzută în ordonanța de urgență privind acordarea tichetelor de vacanță, aprobată miercuri de guvern. Tichetele de vacanţă sunt bilete de valoare integral suportate de către angajator. Acestea vor fi tipărite în acelaşi mod ca și cele alimentare, iar valoarea lor va fi cuprinsă între unu şi şase salarii medii.
Acestea au termen de valabilitate de un an de la data emiterii, valorile nominale permise sunt de 10, 20, 30, 40, 50 de lei, iar contravaloarea lor nu se va lua în calcul la stabilirea venitului salarial. Sumele corespunzătoare biletelor valorice acordate de către angajator sunt deductibile la calculul impozitului pe profit și la cel al impozitului pe venit.
Angajatorii vor acorda tichetele de vacanţă, în limita propriului buget, lucrătorilor care au contracte individuale de muncă. Biletele valorice vor fi integral suportate de către angajator și vor putea fi folosite doar pentru achiziţionarea de pachete de servicii turistice, în societățile comerciale avizate de Ministerul Turismului, denumite și unități afiliate. Ordonanța prevede că biletele valorice vor fi utilizate doar pe teritoriul României și numai de către persoanele pe numele cărora au fost emise. Membrii executivului român au mai decis că firmele vor putea beneficia de 100.000 de tichete de vacanţă, în valoare totală de 200 de milioane de lei. Normele de aplicare ale actului normativ urmează să fie stabilite prin hotărâre de guvern, peste 15 zile de la aprobare.
Recomandările noastre
