Dintre cei peste 300 de angajatori controlați de Inspecția Muncii anul trecut, peste 60 au fost sancționați pentru că nu i-au protejat de caniculă pe angajați
Nu este prima vară în care firmele nu iau în seamă măsurile de protejare împotriva caniculei. Potrivit unui bilanț realizat de Inspecția Muncii, anul trecut au fost controlați 315 angajatori, care aveau aproape 21.000 de lucrători și au fost constatate peste 200 de nereguli. Ca atare, inspectorii de muncă au dispus măsuri de remediere a problemelor constatate, iar 63 angajatori au fost sancționați. Concluzia: au fost aplicate 89 sancțiuni contravenționale, iar valoarea amenzilor a ajuns la 34.000 lei. Inspectorii de muncă susțin că neregulile constatate în urma acestor controale vizează neasigurarea de dușuri, a ventilației la locul de muncă și chiar a apei minerale în cantităţi adecvate, respectiv 2-4 litri/persoană/schimb. În plus, angajatorii nu au asigurat nici supravegherea stării de sănătate a salariaților, echipamentul individual de protecţie corespunzător și nici nu și-a instruit angajații privind acordarea primului ajutor în caz de eveniment și a măsurilor luate pentru transportul celor afectaţi la cea mai apropiata unitate sanitară. Legislația prevede că, atunci când se înregistrează temperaturi extreme, angajatorii sunt obligaţi să măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber, adică reducerea intensităţii și ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static și a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, unde sunt curenţi de aer. În plus, pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, aceștia trebuie să aibă la dispoziție câte 2-4 litri/persoană/schimb de apă minerală, echipament individual de protecţie și dușuri. Potrivit legii, angajatorii care nu pot asigura aceste condiţii, de comun acord cu reprezentanţii salariaţilor pot decide reducerea programului de lucru sau eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru. Iar amenzile pentru cei care nu respectă aceste obligații pleacă de la 1.500 de lei și pot ajunge la 2.500 de lei, în cazul în care nu intră la capitolul infracțiuni.
Recomandările noastre
