Aproape 1.000 de angajaţi ai şantierului naval Daewoo Mangalia(DMHI) au întrerupt astăzi lucrul şi au intrat în grevă generală pe termen nelimitat.
Protestatarii cer majorarea salariilor cu 300 lei, mărirea sporului de fidelitate cu cel puţin 10% şi promovarea angajaţilor. Înarmaţi cu tobe şi vuvuzele, salariaţii au pornit în marş în incinta şantierului strigând „nu cedăm” şi „banii, banii”.
Liderul sindicatului „Navalistul”, Florian Marin spune că de două săptămâni încearcă să negocieze cu administraţia şantierului, însă conducerea refuză orice discuţie. Oamenii spun că muncesc în condiţii grele, câte 12 ore, fiind plătiţi cu salarii între 600 şi 1.200 lei‚ „în condiţiile în care coreenii iau prime de 12.000 de lei, e bătaie de joc, ne-am săturat”. Majorări nejustificate Conducerea şantierului susţine că greva este ilegală şi a acţionat sindicatul în judecată pe motiv că la protest participă mai puţin de 50% din numărul membrilor de sindicat.
„Salariul mediu de bază în şantier este de aproape 2.000 lei, iar cel realizat ajunge chiar şi la 3.000 lei. Majorările solicitate de către SLN sunt peste posibilităţile financiare ale companiei, care, ca toată industria navală mondială, parcurge o etapă extrem de critică. Există pericolul ca toate eforturile de contractare de nave noi, pe care administraţia le depune, să fie zădărnicite de astfel de proteste pentru solicitări nefundamentate”, ne-a declarat directorul de resurse umane al DMHI, Gemal Memetcea. În jurul orei 17.30, magistrații Tribunalului Constanța au declarat greva salariaților de la Daewoo Mangalia ca fiind ilegală, motiv pentru care aceștia sunt nevoiți să renunțe la proteste.
Ultima grevă generală la Daewoo Mangalia a avut loc în 2007 şi a ţinut peste trei săptămani. DMHI are 3.400 salariaţi şi 3.000 de subcontractori, iar activitatea companiei e acoperită de comenzi pentru construcţii nave până în decembrie 2011.
Recomandările noastre
